BDR

🔎 #Conheça um pouco sobre a área: Você fará parte do time de Reach da Cortex, que compreende as equipes de Marketing, Vendas, Customer Success e Onboarding da empresa. Esse time possui responsabilidade direta pelo crescimento do ARR (Annual Recurring Revenue) e consequentemente da Cortex como empresa.

Será responsável por prospectar novos clientes por meio de ligações, disparo de e-mails e social media (LinkedIn). Seu objetivo é o de qualificar as possíveis demandas da sua carteira de prospects e conectá-los com um Executivo de Vendas (AE) para dar sequência às etapas comerciais. Em outras palavras, você será responsável por alimentar o funil de vendas da Cortex com novas oportunidades de negócio semanalmente.

Responsabilidades e atribuições 🎯 #Desafios que você vai encontrar:

• Prospectar novos clientes (Via Telefone; E-mail e Social Selling);
• Mapear os principais desafios dos clientes e conectar com as soluções da Cortex;
• Ser o braço direito e ter muito alinhamento com os Executivos de Vendas;
• Alimentar nosso CRM com as interações realizadas diariamente de acordo com processos estabelecidos;
• Estudar nossos produtos e metodologias de vendas (Foco em SPICED, SPIN e Venda Consultiva).

Requisitos e qualificações ✔️ # Conhecimentos importantes para a posição:

• Formação ou especialização em áreas relacionadas a Negócios, como Administração, Gestão Comercial, etc;
• Experiência com prospecção ativa B2B (Preferencialmente para ofertas SaaS e de Grandes Contas);
• Ser comunicativo e gostar de interagir com pessoas;
• Ser organizado e resiliente;
• Gostar de desafios e se sentir bem em um ambiente competitivo;
• Ser interessado por inovação, inteligência e tecnologia;

Informações adicionais 💜 #PraVocê Nossos Beneficios: PraVocê no dia a dia 🌞:

• Vale Refeição ou Alimentação;
• Wellhub/TotalPass;
• Auxílio home-office;

PraVocê & Família 👩‍👩‍👧‍👦 :

• Plano de Saúde e Plano Odontológico;
• Auxílio creche (até os 6 anos completos da criança):
• Licença-Maternidade, Paternidade e Adotante Estendidas (#todasasfamíliasimportam);
• Seguro de Vida;
• Day Off de Aniversário (Um dia de folga para tirar no dia ou durante o mês do seu aniversário.);
• Dia da Família (Um dia de folga para mamães e papais tirarem entre os meses de maio e agosto e aproveitar como quiserem.);
• Pausa Mental (Uma semana corrida de folga em JANEIRO para que descansem e recarreguem as baterias.).

PraVocê AINDA MAIS 🔝 :

• Senso de propósito ao fazer parte de um time que está construindo algo que será perene e trará frutos para a sociedade, seja a Cortex em si enquanto "startup" em rápido crescimento que gerará cada vez mais empregos, seja o produto Plataforma Cortex, que será usado por cada vez mais usuários no Brasil e exterior.
• Ambiente de trabalho descontraído, jovem, empreendedor e meritocrático, sem espaço para política.. ;-)
• Oportunidade de desenvolvimento de carreira e crescimento numa empresa que não para de crescer.

Valorizamos, cultivamos e respeitamos as diferenças, por isso proporcionamos um ambiente aberto e inclusivo. Todas as nossas posições são elegíveis para pessoas com deficiência.