Business Development Representative (BDR)

Descrição Estamos procurando uma pessoa para a posição de BDR I (Inbound) para integrar nosso time e atuar na linha de frente do nosso comercial, sendo o primeiro contato com o nosso público-alvo: igrejas, ministérios, organizações cristãs e produtores de eventos cristãos. Buscamos alguém com perfil comunicativo, energia comercial e disciplina para qualificar leads, entender o contexto dos organizadores e agendar oportunidades de valor. Se você gosta de construir conexões rápidas e eficazes, domina contatos por WhatsApp e telefone e deseja atuar com foco em resultados no contexto cristão, esta oportunidade é para você.

Responsabilidades e atribuições Buscamos um(a) profissional de com energia comercial, boa comunicação e foco em resultados. A posição exige disciplina para seguir cadências de prospecção, agilidade na gestão dos leads e organização no registro de oportunidades no CRM. Procuramos alguém comunicativo e proativo, capaz de atuar via WhatsApp e telefone com naturalidade, abordar líderes e organizadores com clareza, investigar suas necessidades e gerar reuniões qualificadas para o time de Vendas, mesmo diante de recusas e objeções.

Requisitos e qualificações

• Canais de Contato: Desenvoltura no atendimento e abordagem por WhatsApp e telefone.
• Gestão de Processos: Disciplina para trabalhar seguindo cadências de prospecção e rotinas de follow-up.
• CRM: Organização para registro, gestão e acompanhamento do histórico dos leads na ferramenta.
• Resiliência: Capacidade para lidar com alto volume de contatos diários, recusas e objeções comercialmente.
• Capacidade de Investigação: Curiosidade para entender o contexto do cliente, investigar dores e qualificar o potencial do lead antes do agendamento.

Benefícios

• Day-Off no seu aniversário;
• Descanso Remunerado de 20 dias úteis;
• Participe de iniciativas de bem-estar;
• Pipelovers como ferramenta de desenvolvimento individual profissional;
• Cresça conosco! Desenvolva sua trajetória profissional com nosso plano de carreira;
• Contratação PJ (Flexibilidade e autonomia);
• Ações internas com premiações em dinheiro;
• Premiação trimestral de destaque da área;
• 87% dos colaboradores satisfeitos com a liderança (Pesquisa anônima);
• Headhunter (valor por indicação de colaborador que passar do período de experiência);
• Wellhub (Gympass);
• Onhappy (descontos em hotéis e passagens);
• Seguro de vida.