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CRMBusiness DevelopmentCold Calling

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Contract type:

Permanent

Location:

Santo André, State of São Paulo, Brazil

Work mode:

Onsite

Published on:

16 October 2026

What they need


Descrição da vaga:

Gerar e qualificar oportunidades de negócio por meio da prospecção ativa, conectando leads ao funil comercial com abordagens estratégicas e orientadas a dados, contribuindo diretamente para o crescimento sustentável dos resultados de vendas.

Principais Atividades:

  • Realizar diariamente a prospecção ativa de leads por ligações, e-mails e WhatsApp, cumprindo cadências e atividades definidas.

  • Personalizar abordagens conforme segmento e perfil do lead, identificando necessidades, desafios e oportunidades.

  • Gerenciar o pipeline de vendas no CRM, mantendo registros completos, organizados e atualizados.

  • Investigar objeções de forma estratégica, adaptando o discurso para aumentar a taxa de conversão em reuniões.

  • Acompanhar indicadores de desempenho, analisar tendências e propor ajustes para garantir resultados consistentes.

  • Atuar com autonomia na gestão das metas e rotinas diárias, sugerindo melhorias contínuas.

  • Colaborar ativamente com o time, compartilhando boas práticas, aprendizados e apoiando o desenvolvimento coletivo.

  • Participar de treinamentos, roleplays e reuniões semanais, contribuindo para o crescimento da equipe.

Requisitos Técnicos:

  • Ensino superior cursando em Administração, Marketing, Comunicação, Vendas ou áreas correlatas

  • Mínimo de 6 meses atuando como BDR, SDR, Inside Sales ou função correlata

  • Vivência com prospecção ativa, especialmente cold calling, e-mail e WhatsApp.

  • Domínio de CRM e facilidade com ferramentas digitais.

  • Capacidade de leitura e interpretação de dados do funil de vendas.

  • Pacote Office/Google Workspace;

Competências Comportamentais:

  • Disciplina, resiliência e energia para lidar com alto volume de prospecção.

  • Comunicação clara, empática e estratégica para construção de rapport.

  • Autonomia e forte senso de responsabilidade sobre resultados.

  • Foco, consistência e orientação a metas.

  • Maturidade emocional para lidar com pressão, feedbacks e mudanças.

  • Protagonismo e busca constante por evolução.

  • Espírito colaborativo e compromisso com o crescimento do time.

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