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BUSINESS DEVELOPMENT REPRESENTATIVE
Skills
4 days ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Location:
Santo André, State of São Paulo, Brazil
Work mode:
Onsite
Published on:
16 October 2026
What they need
Descrição da vaga:
Gerar e qualificar oportunidades de negócio por meio da prospecção ativa, conectando leads ao funil comercial com abordagens estratégicas e orientadas a dados, contribuindo diretamente para o crescimento sustentável dos resultados de vendas.
Principais Atividades:
Realizar diariamente a prospecção ativa de leads por ligações, e-mails e WhatsApp, cumprindo cadências e atividades definidas.
Personalizar abordagens conforme segmento e perfil do lead, identificando necessidades, desafios e oportunidades.
Gerenciar o pipeline de vendas no CRM, mantendo registros completos, organizados e atualizados.
Investigar objeções de forma estratégica, adaptando o discurso para aumentar a taxa de conversão em reuniões.
Acompanhar indicadores de desempenho, analisar tendências e propor ajustes para garantir resultados consistentes.
Atuar com autonomia na gestão das metas e rotinas diárias, sugerindo melhorias contínuas.
Colaborar ativamente com o time, compartilhando boas práticas, aprendizados e apoiando o desenvolvimento coletivo.
Participar de treinamentos, roleplays e reuniões semanais, contribuindo para o crescimento da equipe.
Requisitos Técnicos:
Ensino superior cursando em Administração, Marketing, Comunicação, Vendas ou áreas correlatas
Mínimo de 6 meses atuando como BDR, SDR, Inside Sales ou função correlata
Vivência com prospecção ativa, especialmente cold calling, e-mail e WhatsApp.
Domínio de CRM e facilidade com ferramentas digitais.
Capacidade de leitura e interpretação de dados do funil de vendas.
Pacote Office/Google Workspace;
Competências Comportamentais:
Disciplina, resiliência e energia para lidar com alto volume de prospecção.
Comunicação clara, empática e estratégica para construção de rapport.
Autonomia e forte senso de responsabilidade sobre resultados.
Foco, consistência e orientação a metas.
Maturidade emocional para lidar com pressão, feedbacks e mudanças.
Protagonismo e busca constante por evolução.
Espírito colaborativo e compromisso com o crescimento do time.
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