Business Partner -SP

FAÇA PARTE DO TIME GREAT SCHOOLS! 💚

Quer fazer parte de um time diverso que trabalha remotamente ajudando escolas e pessoas a terem relações baseadas em autonomia, propósito e confiança? Então o seu lugar é aqui na Great, venha trabalhar conosco🤘

QUEM SOMOS?

Nós somos a Great Schools Platform e nascemos para transformar escolas. Para melhor. Porque assim transformamos a educação.

E como fazemos isso?

Por meio da força de um ecossistema de escolas criadas por empreendedores educacionais – gente especial, corajosa que se dedica a fazer educação de excelência e não tem medo de se transformar sempre que necessário.

Somos um grupo de educação que dá suporte e impulso para que escolas privadas tornem-se mais do que incríveis e inovem para impactar sua comunidade de forma única.

E para isso é essencial estar imerso num meio de criatividade, sempre com respeito ao legado de cada um.

Mas há ainda algo a ser dito: apostamos na diversidade como forma de ampliar o acesso de todas as pessoas a oportunidades profissionais excelentes e de valorizar nossa criatividade e capacidade de transformar.

Se você leu até aqui e está com um calorzinho na barriga, a Great Schools é para você e para todos que compartilham do nosso propósito de transformar a educação a partir da escola.

Não é incrível?! 😉 💚

Estamos aguardando sua candidatura!🙃

Responsabilidades e atribuições Atuar como referência de Gente & Gestão para as unidades atendidas, apoiando gestores na aplicação das políticas, processos e boas práticas de RH.

Acompanhar as equipes e lideranças, identificando necessidades e oportunidades de desenvolvimento, contribuindo para a gestão de pessoas e o fortalecimento das equipes.

Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta para posições administrativas, pedagógicas e operacionais, apoiando também programas de recrutamento interno, movimentação de carreira, sucessão e retenção de talentos.

Organizar e acompanhar programas de integração (Onboarding), treinamentos e ações de desenvolvimento dos colaboradores.

Apoiar os ciclos de Avaliação de Desempenho, Gestão por Competências e a construção e acompanhamento dos Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs).

Disseminar a cultura organizacional e apoiar iniciativas voltadas ao fortalecimento do clima, engajamento, reconhecimento e experiência do colaborador.

Apoiar processos de transformação organizacional, contribuindo para a comunicação, engajamento e implementação de mudanças nas unidades escolares.

Monitorar e analisar indicadores de pessoas (turnover, absenteísmo, headcount, tempo de contratação, desempenho, treinamentos, movimentações internas e clima organizacional), elaborando diagnósticos e propondo planos de ação para melhoria dos resultados.

Participar da implementação de projetos corporativos de Gente & Gestão, apoiando a revisão e a melhoria contínua das políticas, processos e programas da área.

Garantir a correta aplicação das políticas e procedimentos corporativos nas unidades escolares, atuando em parceria com o Departamento Pessoal nos processos de admissão, desligamento, férias e demais rotinas relacionadas aos colaboradores.

Requisitos e qualificações Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas.

Experiência em Recursos Humanos Generalista

Conhecimento básico da legislação trabalhista

Vivência com plataformas de gestão de desempenho e recrutamento (como Gupy, Qulture.Rocks ou similares).

Diferencial:

Experiência no segmento de Educação Básica.

People Analytics

Conhecimento em metodologias ágeis e OKRs.

Informações adicionais Necessário disponibilidade para trabalhar presencialmente em SP e São José dos Campos.