Closer B2B | Outbound

Descrição da empresa

Quer trabalhar na maior plataforma de saúde do MUNDO?

Somos a Doctoralia, empresa do grupo Docplanner, e estamos presentes em 13 países, sendo responsáveis por atender mais de 55 milhões de pacientes e processar mais de 15 milhões de agendamentos de consultas por mês!

Atualmente, temos mais de 2 milhões de profissionais da saúde em nossa base, somando aproximadamente 10 milhões de avaliações de pacientes até hoje.

Nossa missão é "Ajudar as pessoas a viverem vidas mais longas e saudáveis"

Através de uma diversificada gama de serviços, conseguimos atender a diferentes públicos: marketplace, que permite que pacientes agendem e avaliem consultas e médicos a qualquer hora do dia ou da noite; e sistema SaaS (Software as a Service) voltado para otimização da gestão do consultório, fluxo de pacientes e realização de consultas online. Tudo isso através de plataforma na internet ou aplicativo para iOS ou Android.

Descrição do emprego

• Responsável por apresentar as soluções B2B Doctoralia/Feegow ao mercado de saúde, atendendo clínicas e centro médicos;
• Será responsável por todo o pipeline de vendas criando e fechando oportunidades;
• Prospectar novos leads e agendar reuniões com os leads recebidos buscando o fechamento da venda;
• Manter o pipeline de vendas atualizado, garantindo a otimização da gestão das contas para atingimento de metas mensais e trimestrais;
• Atualizar diariamente atividades e evoluções das contas de sua responsabilidade no CRM;
• Negociar e fechar vendas dentro dos padrões de qualidade exigidos;
• Desenvolver grande conhecimento de produto e de vendas para o mercado de saúde.
• Atuação remota ou híbrida Rio de janeiro (2x presenciais).

Qualificações

• Experiência prévia como Executivo de Vendas/Closer B2B ou cargos similares em vendas;
• Conhecimento de vendas, técnicas de negociação e experiência em vendas internas;
• Imprescindível experiência com utilização de CRM;
• Facilidade e habilidade de se comunicar e experiência com apresentações de vendas e construção de relacionamentos com clientes;
• Habilidades em organização e gerenciamento do tempo;
• Paixão por vendas;
• Perfil adaptável a mudanças;
• Motivado por metas;
• Com pensamento de protagonista e que seja curioso e esteja disposto a aprender sempre.

Será um diferencial:

• Experiência em empresas de tecnologia, startup, SaaS ou vendas complexas;
• Conhecimento e experiência com a técnica Spin Selling;
• Curso superior completo;
• Inglês avançado.

Informações Adicionais

Jornada de trabalho

• Segunda à sexta, das 9h às 18h (40h semanais).
• Modelo híbrido (RJ): Você que mora no RJ e região metropolitana trabalhará dois dias em nosso escritório no Santo Cristo/RJ e três dias de casa (a combinar com sua liderança).

Nossos benefícios

• Banco de horas como folga;

• Auxílio Home Office (R$100);

• Vale Refeição/Alimentação em cartão flexível Ifood (desconto de 1 real em folha);

• Assistência Médica (20% de co participação), Odontológica e Seguro de Vida em Grupo;

• Auxílio Creche (até 5 anos e 11 meses);

• StarBem (2 consultas com psicóloga gratuitas por mês, 1 consulta com nutricionista gratuita por mês);

• App iFeel, para apoio emocional;

• Wellhub para você e mais 3 dependentes!

• Plano Pet estendendo o cuidado, também, para o seu animalzinho;

• Day Off de Aniversário e Aniversário de empresa;

• Clube de Parcerias, descontos em faculdades, idiomas e outras instituições;

• Licença luto: 10 dias em caso de falecimento de pessoa querida, 2 dias em caso de óbito do pet;

• Licença maternidade/paternidade: 6 meses para mães e 30 dias para pais;

• Programa de Indicação oferece até R$600 por indicação de novos colaboradores que permaneçam conosco por mais de 6 meses;

• Em todas as etapas fornecemos o feedback do processo.

Etapas do Processo:

1. Triagem de CV
2. Entrevista TA — 45min
3. Teste comportamental — 7min
4. Role Play + Entrevista técnica com Sales Enablement — 1h
5. Entrevista técnica e comportamental com os líderes de Closer (Feegow e Doc) — presencial no Rio ou online quando remoto
6. Debrief / Alinhamento + Oferta — quando aplicável

Aqui na DOC, valorizamos e celebramos a diversidade em todas as suas formas. Estamos empenhados em atrair talentos diversos, sem importar gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou condição física. Estamos comprometidos em construir uma equipe inclusiva e acolhedora, onde cada indivíduo possa fazer bonito, contribuindo com seu melhor.