Consultor de RH

Consultor de Recursos Humanos

Cliente: Consultora Financeira Internacional

Procuramos um Consultor de RH para integrar uma área especializada na identificação e implementação de oportunidades de otimização de custos laborais e contributivos junto de clientes.

Este profissional será responsável por analisar a realidade das empresas clientes, avaliar enquadramentos legais aplicáveis e identificar benefícios, incentivos e medidas que permitam reduzir encargos associados aos colaboradores, garantindo sempre o cumprimento da legislação em vigor.

A função já existe e está consolidada a nível internacional, existindo atualmente uma carteira significativa de oportunidades previamente identificadas para análise e acompanhamento.

Principais responsabilidades

• Analisar estruturas de colaboradores e respetivos enquadramentos contributivos.
• Identificar oportunidades relacionadas com redução de TSU e outros benefícios aplicáveis.
• Avaliar medidas de apoio à contratação e incentivos existentes.
• Analisar situações específicas relacionadas com idade, reforma, parentalidade, incapacidade ou outros enquadramentos elegíveis.
• Apoiar clientes na implementação das medidas identificadas.
• Elaborar relatórios e recomendações de otimização.
• Trabalhar em articulação com equipas internas e clientes para garantir a concretização das oportunidades identificadas.

Perfil procurado

• Formação superior em Recursos Humanos, Gestão, Direito, Contabilidade, Gestão de Pessoas ou áreas similares.
• Experiência profissional em funções relacionadas com:
• Payroll;
• Compensação & Benefícios;
• Consultoria de RH;
• Consultoria Laboral;
• Segurança Social e enquadramentos contributivos.
• Experiência na identificação e aplicação de incentivos, benefícios ou medidas de otimização de custos laborais;
• Forte capacidade analítica.
• Orientação para o cliente.
• Capacidade de comunicação e apresentação de recomendações.
• Autonomia e proatividade.

Oferta

• Projeto diferenciador e com forte potencial de crescimento.
• Integração numa área estratégica e em expansão.
• Contacto direto com clientes de diferentes setores de atividade.
• Prémio anual.
• Componente variável adicional indexada ao desempenho.