Consultor Interno | Ceará GPS

A vaga tem como objetivo principal a conversão e o fechamento de vendas diretas no modelo B2C, atendendo leads qualificados provenientes de estratégias de inbound marketing. O profissional será responsável por apresentar soluções de segurança e proteção veicular (rastreamento, proteção veicular e seguros), contornar objeções e garantir o fechamento formal do negócio.

Esta posição é fundamental para a tração e expansão imediata da carteira de clientes da empresa, atuando diretamente em uma operação comercial estruturada, altamente gamificada e focada em metas de volume de ativação (venda de placas veiculares).

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:

• Atender leads qualificados via canais digitais e telefone, realizando o processo de apresentação da solução, negociação e fechamento de vendas.
• Executar o funil de vendas completo (apresentação, oferta, tratamento de objeções e acompanhamento/follow-up) através do celular e CRM.
• Registrar, atualizar e gerenciar todas as interações e status das negociações no sistema CRM da empresa.
• Ofertar serviços adicionais (up-sell e cross-sell), como planos de assistência 24h e coberturas complementares.
• Garantir o acompanhamento da proposta até a efetiva instalação/ativação do rastreador ou proteção no veículo do cliente para validação da comissão.
• Participar ativamente das reuniões comerciais diárias/semanais, treinamentos de alinhamento e campanhas de gamificação da empresa.

REQUISITOS:

• Vivência sólida e comprovada com vendas (preferencialmente vendas diretas B2C ou Inside Sales).
• Domínio de técnicas de negociação, contorno de objeções e fechamento rápido.
• Facilidade para trabalhar com ferramentas digitais, CRM e atendimento via celular/WhatsApp.
• Perfil com alta energia, foco em metas, resiliência e foco no atingimento de resultados financeiros.
• Disponibilidade para atuar 100% presencialmente e seguir escala de horários/plantões aos sábados.

DIFERENCIAIS:

• Experiência prévia no segmento de proteção veicular, rastreamento veicular ou corretora de seguros.
• Conhecimento prático em metodologias de vendas estruturadas (ex.: SPIN Selling, BANT, AIDA).
• Histórico de atuação em ambientes comerciais com cultura de gamificação e remuneração agressiva por metas.

COMPORTAMENTOS ESPERADOS:

• Ambição financeira elevada e orientação para superação contínua de metas.
• Persistência na condução do follow-up, mantendo postura combativa no contorno de objeções sem perder o profissionalismo.
• Competitividade saudável e engajamento com a cultura de reconhecimento/gamificação do time.
• Automotivação para manter a intensidade de atendimentos no modelo presencial.

REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS:

Remuneração Fixa (Ajuda de Custo): R$2.500,00 no nível inicial (Orange).

Remuneração Variável (Comissionamento):

• Paga por placa ativada (veículo instalado/cadastrado).
• Escala proporcional ao atingimento da meta mensal (ex.: 50% a 69% da meta paga R$20,00/placa; 100% da meta atinge a faixa máxima de R$40,00/placa no nível inicial).

Premiações e Incentivos:

• Corridas semanais com premiação financeira em dinheiro (ex.: R$180,00 fixos por meta semanal atingida em níveis superiores).
• Campanhas de incentivo periódicas com prêmios de alto valor (iPhones, jantares, troféus e bônus da presidência).

Benefícios:

• Gympass / Wellhub.
• Descanso anual programado de 10 dias (sem prejuízo na remuneração contratual).
• Rastreamento veicular gratuito para veículo próprio do prestador (ou R$30,00 de desconto em outros planos).
• Day off e bonificação de R$100,00 no mês de aniversário.
• Bônus por tempo de casa no aniversário de contratação (R$100,00 por ano trabalhado).
• Programa de indicação premiada (R$200,00 por indicação efetivada).
• Kit BabyGR (para novos pais/mães).
• Descontos de até 45% em universidades parceiras (graduação/pós/MBA).
• Acesso ao clube de lazer Waterfest, massoterapeuta e parcerias com estabelecimentos locais (pizzarias, farmácias).
• Sala de descompressão/descanso na empresa.