Consultor(a) SAP SuccessFactors Compensation

Venha para uma das maiores empresas de Serviços de TI do mundo! Aqui você pode transformar sua carreira.

Na TCS, acreditamos que as pessoas fazem a diferença. Vivemos uma cultura de aprendizado contínuo, colaboração e desenvolvimento mútuo, criando um ambiente ideal para expandir ideias, desenvolver competências e contribuir para soluções que geram impacto.

Consultor(a) SAP SuccessFactors Compensation Pleno

Estamos buscando uma pessoa profissional para atuar com SAP SuccessFactors Compensation , contribuindo para a sustentação, evolução e melhoria contínua dos processos de remuneração implementados na plataforma.

A posição terá como missão compreender as necessidades do negócio, analisar incidentes e solicitações, propor soluções funcionais e técnicas, realizar configurações e apoiar a estabilidade da ferramenta, atuando em parceria com áreas de Recursos Humanos, Remuneração, Tecnologia e demais equipes envolvidas.

Responsabilidades:

• Atuar na sustentação do módulo SAP SuccessFactors Compensation, realizando análise, tratamento e resolução de incidentes, requisições e problemas.
• Compreender tickets recebidos, avaliar impactos, identificar causas e propor soluções funcionais e técnicas.
• Realizar configurações, ajustes e melhorias no módulo SAP SuccessFactors Compensation.
• Apoiar a execução dos ciclos de remuneração, incluindo preparação, abertura, acompanhamento e encerramento dos processos.
• Configurar e dar suporte a formulários, templates, worksheets, route maps, hierarquias, permissões, visualizações e aprovações.
• Atuar com regras de elegibilidade, diretrizes de remuneração, budgets, faixas salariais, cálculos, campos e fórmulas.
• Analisar inconsistências de dados relacionadas à população de colaboradores nos ciclos de compensação.
• Apoiar integrações e fluxos de dados entre SAP SuccessFactors Compensation, Employee Central e sistemas relacionados.
• Realizar testes funcionais, integrados e de regressão, além de apoiar a homologação junto aos usuários.
• Elaborar evidências de testes, documentações funcionais, manuais, procedimentos operacionais e registros das soluções implementadas.
• Apoiar usuários-chave e áreas de negócio durante os ciclos de remuneração.
• Participar de reuniões para levantamento, entendimento e detalhamento de requisitos.
• Interagir com equipes funcionais, técnicas, de integração e fornecedores.
• Analisar impactos de atualizações semestrais do SAP SuccessFactors.
• Recomendar melhorias e boas práticas para otimização dos processos de remuneração.
• Realizar transferência de conhecimento para integrantes da equipe e usuários responsáveis pelo processo.

Requisitos:

• Ensino superior completo em Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Administração, Recursos Humanos, Engenharia, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas.
• Experiência mínima de 4 anos com SAP SuccessFactors.
• Experiência consistente na implementação, sustentação ou evolução do módulo SAP SuccessFactors Compensation.
• Experiência compatível com atuação em nível pleno.
• Vivência no atendimento e resolução de incidentes, requisições, melhorias e problemas em ambiente de sustentação.
• Experiência com análises funcionais, configurações, testes e documentação de soluções.
• Vivência com processos e ciclos corporativos de remuneração.
• Certificação vigente ou comprovada em SAP SuccessFactors Compensation.
• Conhecimento funcional e de configuração do módulo SAP SuccessFactors Compensation.
• Conhecimento em processos de remuneração fixa, revisão salarial, mérito, promoção, ajustes e distribuição de orçamento.
• Conhecimento em templates, worksheets, regras de elegibilidade, guidelines, budgets, fórmulas, campos e validações.
• Conhecimento em permissões, hierarquias, route maps e fluxos de aprovação.
• Conhecimento básico ou intermediário em SAP SuccessFactors Employee Central.
• Conhecimento da integração de dados entre Employee Central e Compensation.
• Capacidade de conduzir reuniões de entendimento e detalhamento de demandas.
• Inglês avançado.

Requisitos desejáveis:

• Conhecimento ou experiência com Variable Pay.
• Experiência em projetos de implementação ou rollout do SAP SuccessFactors Compensation.
• Experiência em ambientes de sustentação AMS.
• Conhecimento de outros módulos do SAP SuccessFactors.
• Experiência com análise de releases e atualização semestral do SAP SuccessFactors.
• Conhecimento de processos globais de remuneração.
• Inglês para leitura de documentação técnica e participação em reuniões.

O que você pode esperar de nós?

• Desenvolvimento profissional e evolução constante das suas competências.
• Ambiente colaborativo, diverso e inovador, que incentiva o trabalho em equipe.
• Oportunidades de aprendizado contínuo e crescimento de carreira.

O que oferecemos?

• Benefícios TCS Brasil
• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Seguro de Vida
• Vale Transporte
• Vale Refeição/Alimentação
• Auxílio Creche
• Totalpass
• TCS Cares: assistência psicológica, jurídica, social e financeira aos associados
• Parceria com SESC
• Reembolso de certificações
• Portal de aprendizagem gratuito da TCS, com cursos online e treinamentos ao vivo
• Oportunidade de experiência internacional
• Parcerias de descontos com universidades e escolas de idiomas
• Bring Your Buddy
• TCS Gems
• Xcelerate

Se você se identifica com essa oportunidade e quer construir uma carreira em um ambiente colaborativo, inclusivo e de aprendizado contínuo, venha fazer parte da TCS!