GFT Technologies

O que buscamos
Buscamos um(a) Coordenador(a) de Programas e Projetos para liderar a migração de plataformas. O profissional será responsável pela coordenação de times técnicos, de negócio e fornecedores, garantindo uma transição segura, sem impacto na operação, dentro do prazo e do orçamento. Este papel envolve forte colaboração com áreas de desenvolvimento e arquitetura.
Responsabilidades
<ul>
<li>Planejar e conduzir o programa de migração de ponta a ponta: escopo, cronograma, ondas de migração, orçamento e plano de cutover.;</li>
<li>Coordenar times multidisciplinares (arquitetura, desenvolvimento, dados, QA, infraestrutura e áreas de negócio) e fornecedores envolvidos.;</li>
<li>Gerir riscos, dependências e premissas, com planos de mitigação e contingência, incluindo convivência entre legado e nova plataforma e estratégia de rollback.;</li>
<li>Garantir a governança do programa: ritos de acompanhamento, status reports executivos, comitês de direção e gestão de mudanças de escopo.;</li>
<li>Acompanhar indicadores de avanço, qualidade e custo, reportando à liderança com transparência.;</li>
<li>Apoiar a gestão de mudança junto às áreas usuárias, promovendo comunicação, treinamento e adoção.;</li>
</ul>
Requisitos e Qualificações
<ul>
<li>Experiência sólida em coordenação de programas ou projetos de migração ou modernização tecnológica.</li>
<li>Vivência com metodologias tradicionais e ágeis, além de modelos híbridos.</li>
<li>Experiência na coordenação de múltiplos fornecedores e stakeholders de diferentes níveis hierárquicos.</li>
<li>Boa leitura técnica para dialogar com arquitetura e times de engenharia.</li>
<li>Comunicação executiva clara, oral e escrita.</li>
<li>Formação superior em TI, Engenharia, Administração ou áreas afins.</li>
</ul>
Diferenciais
<ul>
<li>Certificações PMP, PgMP, PMI-ACP, SAFe ou equivalentes.</li>
<li>Experiência prévia com as plataformas JIL e/ou Dinâmica.</li>
<li>Vivência no setor financeiro ou de seguros.</li>
</ul>
Com mais de 35 anos de mercado e localizada em 16 países, a GFT emprega mais de 12.000 pessoas ao redor do mundo sendo 4.000 pessoas no Brasil.
Aqui, a diversidade, a igualdade e a inclusão estão no centro e garantir um ambiente de trabalho seguro para todas as pessoas faz parte de quem somos.
Promovemos uma cultura de desenvolvimento e crescimento pautada no nosso pilar de Continuous Scaled Learning porque acreditamos que o uso inteligente da tecnologia é a chave para o sucesso nesse mundo digital.
<h2>O que oferecemos</h2>
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<li>Cartão multi-benefícios – você escolhe como e onde utilizar.</li>
<li>Bolsas de Estudos para cursos de Graduação, Pós, MBA e Idiomas.</li>
<li>Programas de incentivo à Certificações.</li>
<li>Horário de trabalho flexível.</li>
<li>Salários competitivos.</li>
<li>Avaliação de desempenho anual com plano de carreira estruturado.</li>
<li>Possibilidade de carreira internacional.</li>
<li>Wellhub e TotalPass.</li>
<li>Previdência Privada.</li>
<li>Auxílio-Creche.</li>
<li>Assistência Médica.</li>
<li>Assistência Odontológica.</li>
<li>Seguro de Vida.</li>
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#VemPraGFT

Coordenação de Programas e Projetos Sênior | Híbrido/SP

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