COORDENADOR DE ERGONOMIA

Buscamos um(a) Coordenador(a) de Ergonomia para liderar a agenda ergonômica dentro da estrutura de EHS, atuando como parceiro estratégico da operação e influenciando decisões que impactam diretamente a saúde, segurança e produtividade do negócio.

Esta posição exige um profissional com sólida experiência em ergonomia industrial, forte capacidade de influência junto às lideranças e perfil decisório para atuar em um ambiente dinâmico e de alta complexidade operacional.

O profissional será responsável por garantir a implementação das melhores práticas ergonômicas, promovendo adequação aos requisitos legais, corporativos e globais, além de fortalecer a cultura de prevenção e bem-estar nas operações.

Responsabilidades:

• Liderar a estratégia de ergonomia da organização, assegurando conformidade com requisitos legais, normativos e corporativos.
• Atuar como referência técnica para temas relacionados à ergonomia ocupacional e industrial.
• Desenvolver e implementar programas, metodologias e indicadores voltados à prevenção de riscos ergonômicos.
• Influenciar lideranças e áreas operacionais na tomada de decisões relacionadas à ergonomia e saúde ocupacional.
• Conduzir avaliações ergonômicas e apoiar a implementação de soluções técnicas e organizacionais.
• Trabalhar em parceria com áreas de manufatura, engenharia, saúde ocupacional e demais stakeholders do negócio.
• Garantir a integração da ergonomia aos processos produtivos e projetos de melhoria contínua.
• Representar a área em fóruns internos e interações com equipes globais.
• Apoiar auditorias, inspeções e iniciativas corporativas relacionadas aos temas de EHS.

Requisitos:

• Graduação completa em Engenharia, Fisioterapia, Terapia Ocupacional ou áreas correlatas.
• Experiência consolidada em ergonomia aplicada ao ambiente industrial.
• Conhecimento dos requisitos legais e normativos relacionados à ergonomia e saúde ocupacional.
• Inglês avançado para interação com stakeholders globais.
• Forte proximidade com a operação e entendimento das necessidades do negócio.
• Perfil decisório, com maturidade para conduzir decisões complexas
• Excelente comunicação e habilidade de negociação.

Diferenciais:

• Conhecimento sobre: PE35 - Como Fazer uma Análise Ergonômica de Qualidade.
• Registro, certificação ou participação ativa junto à ABERGO (Associação Brasileira de Ergonomia)

Na Stellantis, acreditamos que a diversidade impulsiona a inovação. Promovemos um ambiente inclusivo e respeitoso, valorizando diferentes experiências, perspectivas e trajetórias.