Coordenador de Representantes.

Buscamos um Coordenador de representantes com perfil dinâmico, orientado a resultados e forte capacidade de liderança comercial. O profissional será responsável por coordenar e desenvolver a equipe de representantes comerciais, acompanhar o desempenho de vendas e fortalecer o relacionamento com clientes, garantindo o cumprimento das metas e a expansão dos negócios.

A posição exige disponibilidade para viagens frequentes, em média de duas a três vezes por mês, para acompanhamento dos representantes comerciais em visitas presenciais aos clientes e atuação próxima ao mercado.

Principais Responsabilidades Coordenar, acompanhar e desenvolver a equipe de representantes comerciais;

Realizar a gestão dos indicadores de vendas, metas e desempenho da equipe;

Elaborar e acompanhar planos de ação para atingimento dos objetivos comerciais;

Realizar viagens de duas a três vezes por mês, acompanhando os representantes em visitas aos clientes;

Participar de reuniões e negociações estratégicas junto aos representantes e clientes;

Avaliar a atuação dos representantes em campo, identificando oportunidades de desenvolvimento e melhoria;

Fortalecer o relacionamento com a carteira de clientes e apoiar a prospecção de novas oportunidades de negócio;

Identificar oportunidades de crescimento por cliente, região e mercado;

Realizar reuniões periódicas com a equipe comercial para acompanhamento de resultados, definição de prioridades e alinhamento das estratégias;

Trabalhar de forma integrada com as demais áreas da empresa, garantindo agilidade no atendimento às demandas comerciais;

Elaborar relatórios gerenciais e apresentar resultados, oportunidades, riscos e planos de ação à gestão comercial.

Requisitos Formação superior em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas;

Experiência anterior em coordenação ou liderança de equipes de vendas externas (representantes comerciais)

Experiência em gestão de metas, indicadores e performance comercial;

Habilidade em negociação e relacionamento com clientes;

Capacidade de liderança, comunicação e desenvolvimento de equipes;

Perfil organizado, proativo e orientado a resultados;

Conhecimento de ferramentas de gestão comercial, CRM e Pacote Office;

Disponibilidade para viagens frequentes, de duas a três vezes ao mês.