COORDENADORA ADMINISTRATIVA

Coordenador(a) Administrativo e Operacional Garantir a organização administrativa e operacional das duas lojas, apoiando a diretoria na gestão do negócio, acompanhando equipes, processos e indicadores, assegurando a excelência no atendimento e a eficiência das operações. Principais responsabilidades Coordenar as rotinas administrativas e operacionais das duas unidades; Atuar como principal apoio da diretoria na gestão do negócio; Acompanhar e orientar as equipes de vendas e atendimento; Apoiar a gestão das costureiras, acompanhando demandas, prazos e entregas; Supervisionar os processos de locação, devolução, ajustes e organização das peças; Garantir a organização dos estoques e do fluxo dos ternos e acessórios entre as unidades; Acompanhar o desempenho das vendedoras, oferecendo suporte e direcionamento; Realizar reuniões de alinhamento com as equipes; Monitorar indicadores, metas e resultados das lojas; Identificar oportunidades de melhoria nos processos internos; Organizar escalas, prioridades e demandas operacionais; Garantir a padronização dos atendimentos e processos; Atuar na resolução de problemas e na mediação de conflitos; Promover um ambiente colaborativo e alinhado à cultura da empresa. Requisitos Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Gestão Comercial, Processos Gerenciais ou áreas correlatas; Experiência com gestão de equipes e liderança; Vivência em rotinas administrativas e operacionais; Conhecimento em gestão de processos e organização de equipes; Pacote Office intermediário; Boa comunicação e relacionamento interpessoal; Perfil proativo, organizado e orientado para resultados. Diferenciais Experiência em varejo, moda, confecção ou serviços; Vivência com gestão de lojas ou unidades; Experiência com indicadores de desempenho e gestão de pessoas; Conhecimento em processos de atendimento ao cliente. Competências comportamentais Senso de dono; Liderança; Organização e planejamento; Inteligência emocional; Proatividade; Visão de negócio; Capacidade de tomada de decisão; Boa comunicação; Gestão de conflitos; Foco em resultados. Perfil que buscamos Procuramos um profissional que goste de pessoas, tenha facilidade em liderar equipes e consiga atuar tanto na gestão administrativa quanto no acompanhamento das operações do dia a dia. Alguém que seja referência para as equipes, apoie a diretoria nas decisões e contribua para o crescimento e a organização da empresa.

Escolaridade Mínima: Ensino Fundamental (1º grau)

Formação desejada:

• , Ensino Fundamental (1º grau)