COORDENADOR(A) DE RH

COORDENADOR(A) DE RH

Regime de contratação: CLT

Salário: A combinar + benefícios

Horário: Segunda a sexta-feira, das 08h00 às 18h00

Atividades

• Coordenar e acompanhar a equipe de Recursos Humanos, garantindo a execução dos processos e procedimentos da área;
• Gerenciar os processos de Recrutamento e Seleção, acompanhando as demandas e necessidades de contratação;
• Desenvolver e implementar ações voltadas ao desenvolvimento de talentos e planos de carreira;
• Acompanhar processos de avaliação de desempenho e ações relacionadas ao clima organizacional;
• Supervisionar e acompanhar os processos de administração de pessoal, incluindo folha de pagamento e benefícios;
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das políticas e procedimentos internos da empresa;
• Atuar na mediação de conflitos, promovendo um ambiente de trabalho saudável e colaborativo;
• Desenvolver estratégias de comunicação interna e fortalecer o relacionamento entre colaboradores e empresa;
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos de RH, buscando maior eficiência e qualidade nas atividades;
• Elaborar e acompanhar indicadores da área, reportando informações e resultados à gestão/diretoria;
• Apoiar a liderança nas decisões relacionadas à gestão de pessoas.

Requisitos

• superior completo
• Experiência com gestão de pessoas e processos de Recursos Humanos;
• Conhecimento básico em Pacote Office;
• Conhecimento em gestão de equipes;
• Conhecimento em gerenciamento de processos;
• Conhecimento em legislação trabalhista;
• Conhecimento dos procedimentos e rotinas de Recursos Humanos;
• Organização e atenção aos detalhes;
• Proatividade, boa comunicação e capacidade de resolução de conflitos;
• Perfil de liderança e visão estratégica para gestão de pessoas.

Escolaridade Mínima: Ensino Superior