Coordenador(a) Social Commerce - L'Oréal Corporate

Na L'Oréal, nós criamos a beleza que move o mundo. Como líder mundial no setor de beleza, nossa história é marcada pela paixão pela inovação, combinando ciência de ponta e tecnologia para oferecer produtos e experiências que tocam a vida de pessoas em todos os continentes. Juntos, como uma equipe global, resolvemos desafios complexos em uma escala única, sempre comprometidos em construir um futuro mais inclusivo e sustentável para as pessoas e para o planeta.

Em nossas funções corporativas, somos o motor estratégico que viabiliza e impulsiona o crescimento sustentável de todo o ecossistema L’Oréal. Atuando de forma transversal em áreas como Finanças, Recursos Humanos, Operações, IT, Digital, Jurídico e Comunicação, nós garantimos a excelência operacional, a governança e a transformação contínua do negócio no Brasil.

Missão Liderar a estratégia e execução de Social Commerce campanhas, creators e dados para acelerar o sell-out das marcas L’Oréal nas plataformas de vendas digitais — com visão de negócio, capacidade de influenciar stakeholders e entrega consistente de resultados.

Principais Atividades:

Estratégia de Social Commerce

• Coordenar e liderar uma comunidade de afiliados, desenvolvendo-os de acordo com targets definidos previamente;
• Ser responsável pelo relacionamentoone-on-onecom esses afiliados;
• Gerenciar o JBP, acompanhamento semanal, contato diário por WhatsApp e desenvolvimento do Sell-Out para essa carteira de afiliados, alinhando as necessidades e planos com cada uma das divisões de negócio da L’Oréal;
• Identificar e priorizar oportunidades de crescimento, liderando a adoção de novos formatos de venda;
• Garantir a execução do calendário, antecipando riscos e propondo soluções.

Inteligência de Dados, Performance & Sinergia Interna

• Coordenar o monitoramento de KPIs de campanha, garantindo análise profunda de resultados e otimização contínua doretorno;
• Atuar como ponto de integração entre as áreas de Marketing, E-commerce, Mídia, Comercial e Comunicação — garantindo consistência estratégica e eliminando ruídos de execução.
• Apresentar resultados e recomendações estratégicas para lideranças, com clareza e embasamento em dados.

Conhecimentos Necessários:

• Capacidade de gestão de times, vendas e múltiplos stakeholders simultaneamente;
• Visão estratégica aliada à capacidade de execução — sabe tanto desenhar o plano quanto colocar a mão na massa;
• Forte senso analítico para leitura e interpretação de KPIs, métricas de performance e ROI;
• Perfil comunicativo, influenciador e com forte capacidade de articulação interna.

Por que fazer parte do nosso time?

• Possibilidades de crescimento: trilhas de desenvolvimento personalizadas e oportunidades de carreira nacional e internacional.
• Ambiente inclusivo e diverso: um espaço seguro onde sua autenticidade é valorizada e celebrada.
• Cultura voltada para pessoas: o cuidado, o respeito, o protagonismo e a paixão das nossas equipes no centro de tudo o que fazemos.

Nosso compromisso com a Diversidade, Equidade e Inclusão

Estamos empenhados em garantir processos de recrutamento inclusivos e em defender a contratação e promoção de cada candidato de forma ética e equitativa.

O Grupo proíbe estritamente a discriminação contra qualquer candidato a emprego devido à identidade ou expressão de gênero do indivíduo, orientação sexual, deficiência visível e/ou invisível, origem socioeconômica e/ou multicultural, condições de saúde, idade, religião ou quaisquer outras características protegidas por lei.

Temos orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.

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