CTO & Co-Founder

Isto não é vaga uma de emprego. É sociedade! Com suas vantagens e desvantagens!

A Consórcio Market

48% das pessoas que entram em um consórcio não conseguem ter acesso ao bem. São R$ 300 bilhões de crédito ao ano que ficam sem liquidez: os donos dessas cartas em andamento se deparam com um mercado obscuro e informal, onde a única forma de negociar é se expor a golpes ou vender muito abaixo do preço para empresas que vão colocar suas margens e até 60% em cima do ativo e revender.

A Consórcio Market veio acender as luzes desse mercado!Montamos um marketplace de negociação P2P de cartas de consórcio em andamento, com eficiência financeira para o setor, custos claros e segurança, em uma jornada 100% digital e pagamento em conta de custódia escrow.

No ar desde fevereiro, com receita (mais números na entrevista) e em conversas avançadas de captação.

Requisitos

• Dedicação integral e exclusiva. Sem outro trabalho, sem freela, sem "toco à noite".
• Remuneração: 100% equity. Zero pró-labore até a captação. Se você não tem reserva para ficar sem salário pelos próximos 6 meses, esta vaga não é para você.
• 20% de participação com vesting e cliff curto. Contrato de sócio, não de prestador.

Responsabilidades

• Ownership completo do roadmap de produto e das suas features.
• Automações: o objetivo é a empresa rodar a operação com a mínima intervenção humana.
• Cadeira na mesa com investidor. Você é o CTO que o fundo vai sabatinar.
• Segurança e LGPD desde o dia 1. Estamos cuidando do dinheiro dos outros.

Se você quer gerenciar time desde já, esta vaga não é para você. Se você quer construir com as próprias mãos e as ferramentas mais rápidas que existem, é.

Perfil

• Full-stack sênior, 8+ anos, já colocou produto em produção sozinho.
• Automações complexas de ponta a ponta aplicadas em ambiente real.
• Viveu early stage ou entende o que significa.
• Mercado financeiro (crédito, pagamentos, regulação) conta muitos pontos.

Por que vale

Estamos em conversas avançadas com investidores, apresentando um business plan agressivo. Quem entra agora entra no momento decisivo: é a sua tecnologia que vai fazer essa captação se confirmar e esse plano se concretizar. O horizonte é de 5 anos para o exit.