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Desenvolvedor C# /.NET Sênior

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SQL QueriesC#.NETOracle

1 month ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Barueri, SP, Brazil

Work mode:

Remote

Published on:

17 September 2026

What they need


Descrição

  • Desenvolvedor C#/.NET para atuar como ponto focal técnico perante o cliente.Atuar na manutenção, evolução e modernização de arquiteturas legadas, o profissional será a referência do projeto para diagnosticar problemas, propor melhorias, reportar avanços e liderar a entrega de soluções com autonomia e clareza - Realizando status reports, alinhamentos de expectativas e comunicação clara e objetiva. Identificar gargalos nos sistemas atuais, propondo ativamente ideias, soluções práticas, melhorias de processo e planos de evolução tecnológica- Desenvolver, evoluir e manter aplicações no ecossistema C#/.NET- Análise de Banco de Dados: Analisar, dar manutenção e otimizar rotinas em Oracle (Procedures, Functions e pacotes PL/SQL)

Responsabilidades e atribuições

  • Habilidade para traduzir desafios técnicos em termos de negócio para o cliente e manter reportes periódicos transparentes- Capacidade de antecipar problemas, trazer soluções prontas e buscar ativamente melhorias de performance e arquitetura- Orientação a Resultados e Dedicação: Forte compromisso com prazos, qualidade das entregas e satisfação do cliente.- Conforto para atuar com pouca supervisão e liderar discussões técnicas diretamente com os stakeholders.

Requisitos e qualificações Domínio em C# / .NET: Experiência sólida e comprovada em desenvolvimento, orientação a objetos e boas práticas (Clean Code, Design Patterns). Oracle / PL/SQL: Domínio em análise, manutenção e tuning de Procedures, Functions e pacotes complexos. vivência prática na sustentação, refatoração e modernização de sistemas de grande porte ou legados.

Benefícios

  • Vale alimentação ou refeição (Flash)
  • Auxílio Creche (conforme acordo coletivo);
  • Plano de Saúde Bradesco (100% custeado pela empresa, sem coparticipação para titular);
  • Plano Odontológico Bradesco (100% custeado pela empresa, sem coparticipação para titular);
  • Auxílio Educação Alura (mensalidade paga 100% pela empresa);
  • Parceria com escolas de inglês e faculdades;
  • Total Pass: academias e aplicativos educacionais com descontos;
  • Acesso ao Sesc São Paulo.

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