Designer

Quem estamos procurando? Buscamos uma pessoa criativa, organizada e com forte senso estético, que transforme ideias em soluções visuais simples, funcionais e alinhadas à identidade da marca. Esperamos alguém com olhar para detalhes, domínio de ferramentas de design e capacidade de equilibrar criatividade e objetivos de negócio.

Principais atividades

• Criar peças e materiais visuais para campanhas, canais digitais e comunicações internas;
• Desenvolver landing pages, e-mails e outros materiais digitais com foco em conversão;
• Criar identidades visuais para campanhas e garantir consistência da marca;
• Desenvolver interfaces e layouts para produtos digitais, quando necessário;
• Criar e manter Design Systems e padrões visuais;
• Apoiar na criação de materiais gráficos para eventos e ações institucionais.

Requisitos

• Ensino Superior cursando ou completo em Design, Design Digital, Publicidade e Propaganda ou áreas correlatas;
• Experiência prática como Designer;
• Domínio de Figma e/ou ferramentas da Adobe;
• Experiência com criação de peças digitais e materiais gráficos;
• Bom senso estético e atenção aos detalhes;
• Capacidade de apresentar e justificar decisões de design;
• Organização, atenção aos detalhes e facilidade para trabalhar em equipe;
• Disponibilidade para atuação presencial.

Diferenciais (Não eliminatórios)

• Experiência em startups ou ambientes ágeis;
• Noções de motion design e edição de vídeo;
• Experiência em projetos autônomos ou Empresa Júnior.

Modelo de Contratação

• PJ.

O que você vai encontrar por aqui...

• Recesso remunerado (após 1 ano de empresa)
• Cartão de benefícios flexíveis (Ifood)
• Wellhub
• Acesso a uma rica biblioteca de livros físicos e virtuais
• Acesso a diversos eventos
• ‍ Networking com outras startups
• Pixversário ;)
• Cultura horizontal e inclusiva;
• Dress Code flexível;
• Programa de Bonificação por Indicação de Novos Clientes.

Etapas do processo seletivo

• Hunting / inscrição;
• Entrevista com o time de Pessoas e Cultura;
• Teste técnico;
• Entrevista com o gestor da área;
• Entrevista com o diretor responsável;
• Envio da proposta