DOM - ANALISTA DE RH

Sobre a Vaga O Analista de Recursos Humanos desempenha um papel fundamental no setor de RH, sendo responsável por realizar atividades relacionadas à gestão de pessoas, recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento e administração de benefícios. Sua função é fundamental para garantir o bom funcionamento da área e o apoio aos colaboradores da organização.

Principais Atribuições Responsabilidades: O Analista de Recursos Humanos desempenha um papel fundamental no setor de RH, sendo responsável por realizar atividades relacionadas à gestão de pessoas, recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento e administração de benefícios. Sua função é fundamental para garantir o bom funcionamento da área e o apoio aos colaboradores da organização.

Principais Atividades Realizar processos seletivos, desde a divulgação de vagas até a seleção de candidatos, utilizando técnicas de triagem curricular, entrevistas e avaliações.

Participar da elaboração e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades, selecionando fornecedores e acompanhando a eficácia das ações.

Auxiliar na elaboração e implementação de políticas, procedimentos e normas relacionadas aos processos de RH, garantindo sua aderência às legislações vigentes.

Realizar atividades de integração de novos colaboradores, fornecendo informações sobre a empresa, seus valores, políticas e benefícios.

Apoiar os gestores e colaboradores em assuntos relacionados à gestão de desempenho, avaliação de competências e planos de desenvolvimento individual.

Administrar programas de benefícios, como planos de saúde, vale-alimentação, seguro de vida, entre outros, garantindo o cumprimento das políticas estabelecidas.

Elaborar e manter atualizados os registros de pessoal, garantindo a precisão das informações e a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária.

Realizar análises e indicadores de RH, como rotatividade, absenteísmo, clima organizacional, e fornecer insights e recomendações para a gestão de pessoas.

Acompanhar e realizar a gestão de contratos de trabalho, férias, licenças e afastamentos dos colaboradores.

Manter-se atualizado sobre as tendências e práticas de RH, buscando constantemente o aprimoramento dos processos e ações da área.

Requisitos Obrigatórios Formação acadêmica em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Experiência prévia em atividades de Recursos Humanos, como recrutamento, seleção, treinamento ou administração de benefícios.

Benefícios

• Pretensão Salarial
• Planos de Saúde e Odonto
• Vida Ativa Totalpass e Wellhub
• Presença Premiada
• Assitência Funerária
• Refeição no local
• Seguro de vida
• Telemedicina
• Vale Transporte
• Empréstimo Consignado

Jornada De Trabalho e Carga Horária

• Seg à Quinta : 08h às 18h
• Sexta: 08h às 17h
• 01 hora de almoço