Engenheiro de Processos

Seja bem-vindo à IGC, há mais de 55 anos produzindo e exportando café solúvel do Brasil para o mundo! Nossa missão é oferecer aos clientes produtos e serviços que aproveitem nossos recursos e sinergia, respeitando-os e atendendo os seus desejos, com ética e excelência, buscando o crescimento continuado e equilibrado como empresa.

Buscamos colaboradores que coloquem em prática nossos valores de Comprometimento, Credibilidade, Ética, Excelência e Responsabilidade, a fim de juntos crescermos e sermos a maior e mais eficiente fornecedora de café solúvel e derivados do mundo, e nos tornarmos uma empresa de classe mundial!

Para mais detalhes sobre nossa história, inspire-se, deguste um café de qualidade e acesse nosso site: https://iguacu.com.br/

Eu já sou IGC, e você? Venha fazer parte dessa empresa de sucesso candidatando-se na vaga abaixo: Responsabilidades e atribuições Na Administração da Produção - Processos, você realizará atividades como:

• Analisar e acompanhar os processos na área produtiva, analisando planilhas, visando garantir ganho na qualidade e rendimento, otimizando o desempenho de equipamentos;
• Buscar novas tecnologias, através de cursos, feiras, visitas (fornecedores), informando os avanços tecnológicos à cadeia produtiva, a fim de oferecer opções de investimentos e/ou melhorias;
• Planejar/projetar e acompanhar novas instalações e testes;
• Dar suporte técnico à área de suprimentos, com relação a materiais, equipamentos e serviços.

Requisitos e qualificações Requisitos mínimos:

• Graduação completa em Engenharia Química, Alimentos ou Mecânica com registro no Conselho de Classe Profissional (CREA) ;
• Habilidade com as ferramentas do Windows;
• Inglês intermediário;
• Conhecimento em processos produtivos;
• Excel intermediário.

Requisitos desejáveis:

• Inglês avançado;
• Sistema SAP (básico);
• Excel avançado;

Informações adicionais BENEFÍCIOS OFERECIDOS:

• Legais:

Vale transporte; Férias Remuneradas; 13º Salário; FGTS; etc.

• Espontâneos:

Plano de saúde e odontológico;

Plano de Previdência Privada (PGBL) com participação da Companhia;

Seguro de vida;

Cartão alimentação;

Restaurante (matriz) e Vale refeição (filiais);

Grêmio Recreativo;

Participação nos Lucros e Resultados da empresa mediante atingimento de metas;

Auxílio material escolar;

PPA-Programa de Preparação Aposentadoria;

Programa de vacinação;

Presente de casamento;

Festa e presente de Natal para filhos de colaboradores de 0 a 10 anos;

Cartão/Cesta de Natal;

Assistência funeral;

Homenagem e brindes (10, 15, 20, 25, 30, 35 e 40 anos em reconhecimento pelo tempo de serviço);

Programa Gestante Feliz;

Uniformes (industrial, feminino, portaria, aprendiz);

Brindes Corporativos.