Engenheiro de Produção Fabril Júnior

Empresa de referência no setor da construção pretende recrutar um Engenheiro de Produção Fabril Júnior dinâmico e inovador para se juntar à sua equipa.

Responsabilidades:

Planeamento e Controlo da Produção: Planear, acompanhar e gerir a produção diária e semanal da fábrica, garantindo o seguimento rigoroso das ordens de produção desde a fase de projeto até à entrega final;

Otimização de Processos e Eficiência: Identificar atrasos, desperdícios, retrabalhos e eventuais constrangimentos no fluxo produtivo, apoiando na definição e melhoria contínua dos métodos e processos de fabrico;

Gestão de Layout e Organização: Implementar pequenas melhorias no processo produtivo, na organização geral do chão de fábrica e no respetivo layout;

Interface e Articulação de Equipas: Trabalhar em articulação direta e constante com os departamentos de Produção, Compras, Projetos e Direção;

Acompanhamento Operacional e Qualidade: Estar presente no chão de fábrica no apoio e contacto direto com as equipas operacionais, apoiando simultaneamente no controlo de qualidade dos produtos fabricados.

Competências:

Formação Académica: Formação superior em Engenharia Mecânica, Engenharia e Gestão Industrial, Engenharia de Produção ou área similar;

Conhecimentos Técnicos: Domínio de processos de fabrico, capacidade para interpretar desenhos técnicos e conhecimentos de AutoCAD;

Gestão Industrial: Conhecimentos básicos de planeamento e controlo de produção, bem como noções de gestão de stocks e materiais;

Orientação para Resultados: Sensibilidade para a garantia da qualidade, gestão de custos, redução de desperdício e aumento da produtividade, aliada a uma mentalidade de melhoria contínua e capacidade para transformar problemas em ações concretas;

Competências Relacionais: Boa capacidade de comunicação com equipas operacionais, postura assertiva e facilidade em relacionar-se de forma construtiva no chão de fábrica;

Perfil Pessoal: Elevada capacidade de organização, atenção ao detalhe, sentido de responsabilidade, espírito de iniciativa, vontade de aprender e capacidade para trabalhar sob pressão na gestão simultânea de vários projetos.

Benefícios:

• Remuneração de acordo com a experiência.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. Caso necessite de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesite em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.