Enterprise Architect

A nstech é a maior plataforma de tecnologia e softwares para logística e supply chain da América Latina. Ela conecta toda a cadeia de transporte — embarcadores, transportadoras, corretores e motoristas — em um único ecossistema digital para tornar as operações mais eficientes, seguras e econômicas.

Na Holding, atuamos de forma estratégica, apoiando as empresas do grupo em temas corporativos, tecnologia, pessoas, cultura, governança e crescimento. Aqui, buscamos profissionais que queiram atuar com visão de negócio, colaboração e impacto, ajudando a sustentar a evolução do ecossistema nstech.

A nstech está evoluindo de um portfólio fragmentado para uma plataforma componível, orientada por capacidades de negócio reutilizáveis. O Enterprise Architect é a posição que garante a coerência dessa transformação — conectando a estratégia de produto e de negócio à arquitetura, para que jornadas, capacidades e componentes evoluam de forma consistente entre os times. Reportando à área de Produto, equilibra visão de negócio/produto e direcionamento arquitetural.

Missão Garantir a integridade e a evolução do Blueprint da componentização — assegurando que Produto, Arquitetura e Engenharia estejam alinhados em torno de capacidades reutilizáveis, contratos claros e decisões de arquitetura consistentes — para acelerar a entrega de valor ao cliente com o mínimo de duplicidade e retrabalho.

Responsabilidades e atribuições

• Custódia do Blueprint. Manter e evoluir o desenho da componentização (cadeias de valor, jornadas, capacidades e componentes), garantindo coerência entre o que foi desenhado e o que os times constroem.
• Governança de arquitetura. Conduzir as decisões cross-domínio — fronteiras, reuso vs. criação de componentes e promoção de estágio (Local → Compartilhado) — atuando na hierarquia de decisão (dono do subdomínio, dono do domínio, governança do portfólio).
• Ponte entre Produto e Tecnologia. Traduzir a estratégia de produto e de negócio em direcionadores de arquitetura, e vice-versa; sustentar a organização por capacidades e jornadas (“a organização é consequência do desenho”).
• Catálogo de capacidades e padrões. Manter o catálogo de capacidades e componentes (quem é dono do quê) e a taxonomia de domínios/subdomínios, apoiado no Backstage e no site de documentação.
• Diretrizes de arquitetura corporativa. Definir e disseminar padrões (API-first, contratos versionados, Data Foundation, sem acesso direto a banco), alinhados às políticas corporativas e às diretrizes de arquitetura.
• Plano e sequenciamento. Apoiar o plano de componentização — sequenciamento de jornadas, interdependências e estratégia de estrangulamento do legado — junto a Produto e Engenharia.
• Coordenação e facilitação. Articular squads de jornada, componentes transversais e plataformas; mediar dependências e resolver fronteiras entre times, com foco em resultado de negócio.
• Mentoria e cultura. Ser referência de arquitetura para Tech Leads e Software Architects, promovendo excelência técnica alinhada ao negócio, em parceria com o Head de Engenharia de Software.
• Métricas e evolução. Acompanhar indicadores de reuso, aderência ao Blueprint e maturidade da componentização, propondo evoluções.

Requisitos e qualificações

• Atuação consolidada em Arquitetura Corporativa e/ou de Soluções em ambientes complexos e multiproduto.
• Visão de negócio e de produto: capacidade de conectar estratégia de produto a decisões de arquitetura e fluência com times de Produto.
• Modelagem de capacidades de negócio, domínios/subdomínios e Domain-Driven Design (DDD).
• Padrões de arquitetura: microsserviços, API-first, contratos versionados, eventos (Kafka), integração e interoperabilidade.
• Condução de fóruns e governança de arquitetura e de decisões cross-time.
• Forte capacidade de abstração, negociação e comunicação com públicos diversos (Negócio, Produto, Tecnologia e Fornecedores).
• Autonomia para identificar questões-chave e prioridades com o mínimo de direcionamento.
• Experiência com estratégias de modernização e estrangulamento de legado.
• Data Foundation e governança de dados (MDM, contratos de dados) — desejável.
• Vivência em programas de plataformização/componentização em escala — desejável.

Benefícios

• Convênio médico com coparticipação e possibilidade de inclusão de dependentes, conforme política vigente.
• Plano odontológico, com livre escolha entre os planos disponíveis.
• Ticket refeição.
• Wellhub/Gympass.
• Zenklub: duas consultas mensais sem custo.
• Seguro de vida sem custo.
• Auxílio funeral sem custo.