Especialista em Transformação Digital e People Analytics

Faça parte do time de Heróis de Sangue Amarelo!

Nosso propósito é Tornar o Mundo um Lugar Mais Seguro e não vamos parar até conseguir, pois somos incansáveis e pensamos positivamente.

Nossa paixão? Cuidar de todos, sejam eles clientes, o planeta ou nossos colaboradores pois as pessoas são importantes para nós.

Trabalhamos para que as pessoas vivam tranquilamente, tanto em seu ambiente físico quanto no digital, a fim de gerar um impacto positivo em sua vida pessoal e profissional.

Com mais de 40 anos de história, presente em 26 países e com mais de 160.000 funcionários em todo o mundo. Somos uma das empresas líderes mundiais do setor de Segurança Privada, que oferece Soluções Integradas de Segurança, adaptadas às necessidades de nossos clientes.

Toda nossa história não seria possível sem um time de heróis e por isso desenvolvemos diariamente programas específicos para atrair novos talentos e promovemos a carreira dos nossos profissionais com treinamentos contínuos e oportunidades internas de crescimento.

Trabalhamos todos os dias para oferecer segurança inovadora com base nas soluções mais avançadas do mercado. No Brasil, o Grupo Prosegur conta com três linhas de negócio: Segurpro, Prosegur Cash e Cipher. Viva uma excelente experiência, participando de um processo seletivo 100% digital, pois temos equipes dedicadas para garantir a qualidade, segurança e humanização em todas as etapas!

Diversidade & Inclusão na Prosegur

Cada um de nós enxerga o mundo de formas diferentes. Mas uma coisa deve ser comum a todos: o respeito. Acreditamos que a diversidade de perspectivas e experiências garantem um ambiente diferenciado de trabalho!

O Programa Somos Todos Heróis - Diversidade e Respeito vem para fortalecer e apoiar o nosso posicionamento a favor do Respeito e da Inclusão e para trazer conhecimento e conscientização a todos os nossos Heróis. Acreditamos que times diversos podem garantir resultados espetaculares além de impulsionar nossa cultura inovadora

Conheça esta oportunidade de trabalho na Segurpro e se você possui os requisitos para a vaga, FAÇA JÁ A SUA INSCRIÇÃO.

* Vaga aberta a pessoas com ou sem deficiência. Se você é PCD e possui os requisitos e interesse , junte-se à nossa equipe de Heróis de Sangue Amarelo e venha ser Protagonista de uma história de sucesso!

ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS:

• Mapear, analisar e redesenhar processos da área de Talentos (Recursos Humanos), identificando oportunidades de simplificação, padronização, automação e ganhos de produtividade;
• Liderar iniciativas de melhoria contínua e transformação digital, promovendo eficiência operacional, inovação e aprimoramento da experiência dos colaboradores;
• Estruturar, consolidar e gerenciar bases de dados relacionadas aos processos de recrutamento, diversidade, desenvolvimento, sucessão, desempenho, engajamento e retenção;
• Desenvolver dashboards executivos, relatórios gerenciais e indicadores de desempenho (KPIs), garantindo informações confiáveis para apoiar decisões estratégicas;
• Realizar análises avançadas de dados, identificando tendências, riscos e oportunidades relacionadas à gestão de talentos;
• Desenvolver e implementar soluções de automação de rotinas operacionais, utilizando ferramentas digitais e recursos de Inteligência Artificial;
• Prospectar e avaliar novas tecnologias e soluções inovadoras aplicáveis aos processos de Recursos Humanos;
• Liderar projetos estratégicos da área de Talentos, definindo cronogramas, indicadores, riscos, planos de ação e acompanhando sua implementação;
• Garantir a governança, a documentação, a padronização e a conformidade dos processos e fluxos de trabalho;
• Elaborar estudos de viabilidade e business cases para implantação de novos projetos, tecnologias e melhorias operacionais;
• Atuar em parceria com as áreas de Recursos Humanos, Tecnologia, Dados e demais áreas corporativas para desenvolver soluções integradas;
• Promover a cultura orientada a dados e inovação, conduzindo workshops e iniciativas de disseminação de boas práticas;
• Elaborar apresentações executivas e análises estratégicas para lideranças e fóruns de governança;
• Prestar apoio consultivo às lideranças em temas relacionados a People Analytics, indicadores de desempenho, eficiência operacional e transformação digital;
• Monitorar os resultados dos projetos e iniciativas implementadas, propondo ações corretivas e melhorias contínuas para garantir o alcance dos objetivos estabelecidos.

REQUISITOS IMPRESCINDÍVEIS PARA A INSCRIÇÃO:

• Ensino superior completo em Administração, Ciência de Dados, Sistemas de Informação, Economia ou áreas correlatas;
• Desejável pós-graduação ou especialização em Analytics, Gestão de Projetos, Transformação Digital ou áreas relacionadas;
• Experiência em mapeamento, análise e melhoria contínua de processos;
• Conhecimento em Business Intelligence, People Analytics e análise avançada de dados;
• Domínio de ferramentas de BI, como Power BI, Tableau ou similares, para desenvolvimento de dashboards e relatórios gerenciais;
• Conhecimento em indicadores de desempenho (KPIs), análise estatística e gestão de bases de dados;
• Excel avançado;
• Experiência com gestão de projetos, automação de processos e iniciativas de transformação digital;
• Conhecimento em metodologias de melhoria contínua, como Lean, Agile e Design Thinking;
• Conhecimento em ferramentas de automação, como Power Platform, Power Automate ou similares;
• Desejável conhecimento em SQL, Ciência de Dados, modelos preditivos e Inteligência Artificial aplicada a Recursos Humanos;
• Desejável conhecimento avançado em Inglês e/ou Espanhol.

LOCAL DE TRABALHO: Lapa, SÃO PAULO/SP.