Estagiário (a)

Estamos em busca de um(a) Estagiário(a) para integrar nossa equipe de hunters na consultoria. Esta é uma excelente oportunidade para adquirir experiência prática em recrutamento e seleção, desempenhando tarefas essenciais que contribuirão para seu desenvolvimento profissional. As principais atividades incluem: - Realizar hunting e busca ativa de candidatos em diversas plataformas e canais;- Pesquisar e identificar profissionais qualificados no LinkedIn e em bancos de currículos;- Apoiar o mapeamento de mercado para vagas em diferentes níveis, como técnicos, administrativos, gerenciais e executivos;- Identificar candidatos alinhados aos requisitos das vagas disponíveis;- Conduzir contatos iniciais e realizar abordagens a candidatos potenciais;- Auxiliar na triagem e análise de currículos recebidos;- Atualizar informações sobre candidatos e acompanhar as etapas dos processos seletivos;- Auxiliar na organização de agendas e coordenação de entrevistas;- Realizar follow-up com candidatos ao longo de todo o processo seletivo;- Colaborar na elaboração e na atualização de relatórios de acompanhamento das vagas;- Alimentar planilhas, manter controles internos e gerenciar ferramentas utilizadas pela equipe de recrutamento;- Apoiar em pesquisas de mercado, buscando informações sobre cargos, empresas, estruturas organizacionais e perfis profissionais;- Utilizar ferramentas digitais e de Inteligência Artificial para otimizar as atividades de recrutamento, organização de informações e pesquisas.Se você é uma pessoa proativa, com vontade de aprender e se desenvolver na área de Talent Acquisition , venha fazer parte da nossa equipe! Oferecemos um ambiente dinâmico e a chance de aprimorar suas habilidades constantemente.

Cargo: Estagiário (a)

Tipo de Contrato: Estágio

Área profissional: Recursos Humanos

Carga-horária: 130h

Número de vagas: 1

Benefícios: Vale transporte

Requisitos: Vaga: Estagiário(a) em Recursos Humanos

Requisitos:

• Interesse genuíno em desenvolver carreira nas áreas de Recursos Humanos e Recrutamento & Seleção;
• Curiosidade e habilidade para realizar pesquisas de forma eficiente;
• Boa comunicação verbal e escrita, facilitando interações com candidatos e equipes internas;
• Organização e atenção aos detalhes, assegurando a qualidade das informações tratadas;
• Proatividade e disposição para aprender, contribuindo com novas ideias e soluções;
• Facilidade no uso de ferramentas digitais, essenciais para a rotina de trabalho;
• Interesse em adquirir conhecimentos sobre Hunting, Talent Acquisition, Executive Search e Inteligência Artificial aplicada ao RH;
• Compromisso com a confidencialidade e responsabilidade no manejo de informações sensíveis de candidatos e clientes.

Formação:

• Estar cursando graduação, preferencialmente em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou cursos relacionados.

Diferenciais:

• Será considerado um diferencial o conhecimento ou uso da plataforma LinkedIn;
• Interesse em tecnologia e Inteligência Artificial, evidenciando a capacidade de adaptação às inovações do setor;
• Conhecimento em Excel e Google Sheets, que será valorizado para organização e análise de dados;
• Domínio da língua inglesa, ampliando a comunicação com potenciais candidatos e parceiros globais;
• Experiência acadêmica ou anteriormente adquirida, mesmo que breve, em atividades relacionadas a Recursos Humanos, atendimento, pesquisa ou funções administrativas.

Vaga: Estagiário(a) em Recursos Humanos

Requisitos:

• Interesse genuíno em desenvolver carreira nas áreas de Recursos Humanos e Recrutamento & Seleção;
• Curiosidade e habilidade para realizar pesquisas de forma eficiente;
• Boa comunicação verbal e escrita, facilitando interações com candidatos e equipes internas;
• Organização e atenção aos detalhes, assegurando a qualidade das informações tratadas;
• Proatividade e disposição para aprender, contribuindo com novas ideias e soluções;
• Facilidade no uso de ferramentas digitais, essenciais para a rotina de trabalho;
• Interesse em adquirir conhecimentos sobre Hunting, Talent Acquisition, Executive Search e Inteligência Artificial aplicada ao RH;
• Compromisso com a confidencialidade e responsabilidade no manejo de informações sensíveis de candidatos e clientes.

Formação:

• Estar cursando graduação, preferencialmente em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou cursos relacionados.

Diferenciais:

• Será considerado um diferencial o conhecimento ou uso da plataforma LinkedIn;
• Interesse em tecnologia e Inteligência Artificial, evidenciando a capacidade de adaptação às inovações do setor;
• Conhecimento em Excel e Google Sheets, que será valorizado para organização e análise de dados;
• Domínio da língua inglesa, ampliando a comunicação com potenciais candidatos e parceiros globais;
• Experiência acadêmica ou anteriormente adquirida, mesmo que breve, em atividades relacionadas a Recursos Humanos, atendimento, pesquisa ou funções administrativas.