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Executivo Comercial - Segmento Saúde

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Executivo Comercial - Segmento Saúde

6 months ago

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Contract type:

Permanent

Location:

Fortaleza - Zone 1, Fortaleza - Ceará, Brazil

Work mode:

Onsite

Published on:

13 August 2026

What they need


Candidate-se rapidamente pelo email: [email protected] Nível: Consultor

Cursos de: administração,vendas,saude

Escolaridade: Graduação - administração,saude,vendas - Cursando

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: Horário ComercialSegunda a Sexta - Das 08:00h as 18:00h (1h de almoço)

Benefícios: Vale alimentação, Vale transporte, Assistência médica

Responsabilidades Da Posição

  • Prospectar e desenvolver novos clientes (médicos, clínicas, hospitais e operadoras de saúde)
  • Gerenciar e fortalecer o relacionamento com a carteira ativa de clientes
  • Atuar como elo entre clientes e áreas internas da empresa
  • Elaborar e executar estratégias comerciais e planos de crescimento
  • Realizar visitas externas, apresentações técnicas e negociações
  • Acompanhar indicadores de desempenho e metas
  • Mapear oportunidades de mercado e ações da concorrência
  • Garantir conformidade com normas éticas e regulatórias

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

  • Ensino superior completo ou em andamento (Administração, Marketing, Gestão Comercial, Biomedicina, Farmácia, Biologia ou áreas correlatas)
  • Experiência na área comercial da saúde

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Expérience confirmée dans le cadrage fonctionnel de CRMau-delà du paramétrage technique. - Expérience dans la définition de cas d'usage CRM commerciaux et marketing. - Expérience de projets de transformation impliquant plusieurs systèmes existants et des contraintes d'intégration. - Expérience concrète d'un CRM du marchéidéalement Zoho ou une solution équivalente. Compétences demandées dans la mission - Modélisation des processus métier et formalisation de parcours utilisateurs. - Définition de KPIreporting métier et tableaux de bord. - Gouvernance et qualité des donnéessystèmes maîtres et flux interapplicatifs. - Automatisation des processus commerciaux et marketing. - Méthodes de priorisation selon la valeur métierles coûtsles risques et les dépendances. - Conduite du changement et adoption des outils CRM.

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