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Front Office Team Leader - Lisboa

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Front Office Team Leader - Lisboa

LovelyStay

Front Office Team Leader - Lisboa

16 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Lisbon, Portugal

Work mode:

Onsite

Published on:

8 October 2026

What they need


Junta-te à Equipa :)

O Grupo Ando Living é um grupo inovador composto por três marcas que lideram o mercado: Optylon Krea, LovelyStay e Ando Living. A Optylon Krea é a força por trás do desenvolvimento imobiliário de alto impacto, criando projetos que moldam o futuro das cidades. A Ando Living redefine a hospitalidade premium, oferecendo residências sofisticadas e experiências exclusivas em várias cidades internacionais. A LovelyStay é a nossa referência na gestão de alojamento local, proporcionando estadias inesquecíveis, com um serviço personalizado tanto para hóspedes como para proprietários. Juntas, transformam o setor imobiliário e da hospitalidade, criando experiências únicas para investidores, proprietários e viajantes. Se procuras fazer parte desta revolução, esta é a tua oportunidade!

Estamos à procura de um(a) Front Office Team Leader para reforçar a nossa equipa de Lisboa!

Procuramos alguém com espírito de liderança, paixão pela hospitalidade e vontade de fazer a diferença. Se gostas de desafios, de inspirar equipas e de criar experiências memoráveis para os hóspedes, esta oportunidade é para ti!

O que vais fazer:

  • Liderar, coordenar e desenvolver a equipa de Front Office , assegurando a gestão de escalas, distribuição de tarefas, acompanhamento do desempenho, formação e integração de novos colaboradores;
  • Garantir uma experiência de excelência ao hóspede , assegurando um atendimento de qualidade ao longo de toda a estadia e em linha com os standards da empresa;
  • Gerir reclamações e situações críticas , encontrando soluções rápidas, eficazes e orientadas para a satisfação do hóspede;
  • Promover a comunicação e articulação entre equipas , garantindo uma colaboração eficaz com Back Office, Housekeeping, Manutenção e outras áreas;
  • Monitorizar indicadores de desempenho e identificar oportunidades de melhoria , contribuindo para a otimização de processos, implementação de novas ferramentas e eficiência operacional.

O que deves trazer:

  • Experiência em liderança e gestão de equipas, com forte capacidade de organização e planeamento;
  • Capacidade analítica e de tomada de decisão, com foco na resolução de problemas e melhoria contínua;
  • Orientação para a qualidade de serviço e controlo de processos operacionais;
  • Excelentes competências de comunicação, empatia e orientação para o cliente;
  • Perfil proativo, autónomo e orientado para soluções, com capacidade de gerir situações críticas;
  • Fluência em inglês e espanhol;
  • Experiência em hotelaria, turismo ou Guest Operations será valorizada.

O que oferecemos:

  • Salário competitivo e bónus de desempenho (quando aplicável);
  • Cartão Coverflex, com subsídio de alimentação e acesso a benefícios flexíveis;
  • Despesas de transporte, até 40€ por mês;
  • Dia de aniversário livre, para celebrares como preferires;
  • Apoio ao teu bem-estar, com um Wellbeing Day trimestral e acesso gratuito à Pulso, uma plataforma que oferece apoio especializado em áreas como Psicologia, Nutrição, Finanças, entre outras.
  • Oportunidades ilimitadas e gratuitas para investires na tua aprendizagem contínua, através da GoodHabitz;
  • Contacto próximo com diferentes equipas e áreas do negócio, com autonomia para questionar, propor e colocar ideias em prática;
  • Um ambiente onde a inovação faz parte do dia a dia, com espaço para explorar e utilizar a Inteligência Artificial de forma responsável.
  • A oportunidade de desenvolveres a tua carreira num grupo internacional em crescimento, explorando diferentes empresas, áreas e projetos, em Portugal e noutros mercados.

O Grupo Ando Living subscreve os princípios da igualdade e da não discriminação no acesso ao trabalho. A empresa valoriza a diversidade das pessoas que contrata, proporcionando igualdade de oportunidades e de tratamento no que respeita ao acesso ao trabalho, não prejudicando ou privando de qualquer direito com base, por exemplo, na redução da capacidade de trabalho, deficiência ou doença crónica. O Grupo Ando Living promove um ambiente de trabalho diversificado, no qual as diferenças individuais são reconhecidas, respeitadas e valorizadas, com o objetivo de desenvolver todo o potencial de cada um e tirar partido dos seus talentos e pontos fortes pessoais e profissionais.

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