Ger. Executivo(a) - Jurídico

Nossa consultoria é especializada em recrutamento e seleção de posições estratégicas e executivas. Neste momento, estamos conduzindo um mapeamento confidencial para uma posição de liderança Jurídica em uma organização de grande porte, com atuação próxima à alta administração e às principais áreas do negócio.

O desafio envolve uma atuação ampla e estratégica, combinando conhecimento jurídico, visão empresarial e capacidade de apoiar decisões relevantes em um ambiente de alta complexidade. O(a) profissional será responsável por contribuir para a prevenção e gestão de riscos, condução de temas jurídicos sensíveis e suporte às decisões corporativas, atuando de forma próxima às lideranças da organização.

A posição exige sólida experiência em Direito Corporativo, capacidade de negociação, visão preventiva e consultiva, além de habilidade para transitar entre diferentes stakeholders e conduzir temas de alta relevância para o negócio.

Em razão do caráter confidencial do processo, as informações sobre a organização serão apresentadas de forma gradual aos profissionais que avançarem nas etapas.

Principais responsabilidades

• Liderar a agenda jurídica consultiva e estratégica da organização.

• Atuar em negociações e análises de contratos complexos, operações societárias, temas regulatórios e decisões corporativas.

• Conduzir a gestão de contencioso estratégico, riscos jurídicos, pareceres e demandas de maior complexidade.

• Atuar de forma preventiva junto às áreas internas, contribuindo para decisões mais seguras e sustentáveis para o negócio.

• Gerenciar a relação com escritórios externos, órgãos reguladores, parceiros e demais stakeholders.

• Garantir aderência à legislação, políticas internas e princípios de governança corporativa.

• Apoiar a alta liderança e comitês na análise de cenários, riscos e impactos jurídicos relacionados às decisões estratégicas.

• Liderar e desenvolver a equipe jurídica, promovendo evolução dos processos, indicadores e gestão do conhecimento.

Requisitos

• Formação superior completa em Direito, com OAB ativa.

• Pós-graduação, MBA ou especialização em Direito Empresarial, Societário, Contratos, Regulatório, Governança ou áreas correlatas.

• Experiência sólida em posições de liderança jurídica ou jurídico corporativo.

• Vivência com contratos estratégicos, contencioso, temas regulatórios, governança e suporte jurídico ao negócio.

• Experiência na liderança de equipes e na gestão de escritórios jurídicos externos.

• Experiência em interface com diretoria, alta liderança e diferentes áreas da organização.

• Inglês avançado será considerado um diferencial.

• Perfil estratégico, técnico, consultivo e negociador, com discrição e capacidade de influência em ambientes complexos.

Diferenciais

• Experiência em empresas de grande porte ou ambientes regulados.

• Vivência com operações societárias, contratos estratégicos e temas regulatórios de alta complexidade.

• Experiência com governança corporativa e suporte jurídico a decisões estratégicas.

• Atuação na gestão de escritórios externos, indicadores jurídicos e projetos de eficiência da área.

Processo confidencial