abler Vagas
GERENTE COMERCIAL - Segmento: Imobiliário
Skills
1 month ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Location:
Fortaleza - Zone 1, Fortaleza - Ceará, Brazil
Work mode:
Onsite
Published on:
19 September 2026
What they need
Candidate-se rapidamente pelo email: [email protected] Nível: Assistente
Cursos de: Administração,Gestão comercial
Escolaridade: Graduação - Administração,Gestão comercial - Cursando
Tipo de contrato: PJ
Jornada de trabalho: Comercial
Benefícios: Comissão
Principais Atividades Responsabilidades da posição: Liderar, acompanhar e desenvolver uma equipe de aproximadamente 30 corretores de imóveis ;
Conduzir reuniões comerciais, reuniões de performance, alinhamentos de metas, e planos de ação;
Acompanhar diariamente o funil de vendas , desde a entrada do lead até a assinatura do contrato, principalmente todas as etapas do CRM da Imobiliária;
Monitorar indicadores como quantidade de leads, tempo de atendimento, visitas, propostas, conversão, VGV vendido, ticket médio e produtividade por corretor e líderes;
Estruturar estratégias para distribuição, acompanhamento, recuperação e conversão de leads ;
Planejar e coordenar lançamentos imobiliários, campanhas comerciais, ações de vendas, eventos, plantões e ativações ;
Liderar frentes e estratégias de Treinamento, Campanhas e Comunicação. Fortalecer o relacionamento com incorporadoras, construtoras, parceiros e investidores ;
Identificar novas oportunidades de negócios, parcerias e empreendimentos para ampliação do portfólio da imobiliária;
Apresentar resultados em reuniões executivas.
Requisitos Requisitos obrigatórios para a posição: Formação superior em Administração, Gestão Comercial, Marketing, Negócios Imobiliários ou áreas correlatas;
Experiência consistente em gestão comercial no mercado imobiliário, principalmente Fortaleza e região metropolitana;
Vivência na liderança de grandes equipes de corretores de imóveis;
Experiência com gestão de metas, indicadores, CRM e funil de vendas;
Conhecimento de lançamentos imobiliários e estratégias de comercialização;
Foco em Resultados e Gestão de Pessoas – Análise de performance de e produtividade da equipe;
Experiência em negociações comerciais e fechamento de vendas.
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