Gerente de Engenharia

SOBRE A SRM: A SRM é uma gestora de fundos de investimento com atuação destacada nas áreas de direitos creditórios e empréstimos. Reconhecida por sua inovação, flexibilidade e pioneirismo, além do know-how adquirido ao longo de sua história, a SRM oferece soluções financeiras inteligentes. Com uma equipe de mais de 450 colaboradores, atendendo a mais de 2.500 clientes, e uma presença consolidada em diversos estados brasileiros, a SRM possui um volume anual de operações que ultrapassa os R$ 7 bilhões.

SOBRE A OPORTUNIDADE Estamos em busca de um Gerente de Engenharia de Software para liderar iniciativas estratégicas e desafiadoras. Essa posição envolve:

• Construção de novos produtos e integração com sistemas existentes;
• Utilização de novas tecnologias, com forte presença em AWS e arquitetura moderna;
• Participação ativa na formação de novos times, incluindo contratações e desenvolvimento de talentos;
• Atuação em uma empresa sólida, mas com espírito inovador, que oferece espaço para criar e impactar.

RESPONSABILIDADES

• Construir e liderar os novos times de engenharia de software;
• Gestão direta dos coordenadores de engenharia;
• Promover o desenvolvimento e engajamento das pessoas;
• Apoiar na gestão de projetos, prazos, métricas e entregas;
• Garantir a aplicação de boas práticas de desenvolvimento e qualidade;
• Manter o alinhamento e a colaboração entre as mais diferentes áreas, tanto de negócios e produtos quanto técnicas;
• Atuar como facilitador nas decisões técnicas, promover agilidade nas entregas.

REQUISITOS

• Experiência como gerente de times de engenharia de software, preferencialmente em fintechs ou empresas do mercado financeiro;
• Visão estratégica e capacidade de gestão de projetos;
• Conhecimento em metodologias ágeis;
• Experiência sólida em gestão de pessoas;
• Background técnico em desenvolvimento e arquitetura de software;
• Perfil crítico, analítico e orientado à resolução de problemas.

DIFERENCIAIS

• Conhecimento do mercado de capitais e de crédito;
• Experiência em arquitetura de software, padrões e boas práticas;
• Vivência em soluções escaláveis.

MODELO DE CONTRATAÇÃO

• PJ

BENEFÍCIOS

• Bônus (Participação nos Resultados).
• Descanso remunerado (30 dias);
• Modelo de trabalho híbrido;
• Ambiente descontraído e inovador;
• Oportunidade de atuar em projetos desafiadores e de grande impacto.

Se você busca um desafio em uma empresa que une tradição e inovação, essa é a sua oportunidade!