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Gerente de Gestão e Performance

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Gerente de Gestão e Performance

20 days ago

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Location:

Manaus, State of Amazonas, Brazil

Work mode:

Onsite

Published on:

7 October 2026

What they need


Estamos conduzindo processo seletivo para a posição de Gerente de Gestão e Performance, em uma empresa em forte momento de crescimento e estruturação. Buscamos uma profissional com forte capacidade de liderança, gestão de pessoas e orientação para resultados, capaz de desenvolver equipes, acompanhar indicadores e transformar objetivos estratégicos em resultados concretos.

Principais responsabilidades:

  • Liderar, desenvolver e acompanhar a performance das equipes;
  • Estabelecer prioridades, metas e direcionamentos, garantindo clareza sobre responsabilidades e entregas;
  • Acompanhar indicadores de desempenho e resultados, identificando desvios e definindo planos de ação;
  • Conduzir reuniões de acompanhamento, alinhamento e performance;
  • Realizar feedbacks e atuar no desenvolvimento dos profissionais e das lideranças;
  • Identificar gaps de desempenho e implementar ações para melhoria dos resultados;
  • Promover uma cultura de responsabilidade, autonomia, comprometimento e alta performance;
  • Conduzir conflitos e situações de baixa performance de forma assertiva;
  • Garantir o cumprimento dos processos, padrões e direcionamentos estabelecidos;
  • Identificar oportunidades de melhoria e atuar na implementação de soluções;
  • Trabalhar em parceria com a direção, fornecendo análises e informações para tomada de decisão;
  • Acompanhar a evolução dos resultados e garantir a execução dos planos definidos.

Tem interesse? É só conferir os requisitos da oportunidade e cadastrar o currículo para participar do processo!

Não é a sua área? Que tal compartilhar, quem sabe não é a oportunidade que alguém está esperando ️

Requisitos:

  • Graduação em Administração ou áreas correlatas;
  • Experiência sólida em posições de liderança e gestão de equipes;
  • Vivência com gestão de metas, indicadores e resultados;
  • Experiência com desenvolvimento, acompanhamento e avaliação de pessoas;
  • Boa capacidade analítica e visão sistêmica;
  • Comunicação assertiva e habilidade para conduzir diferentes perfis profissionais.

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