Gerente de Loja

Buscamos um(a) Gerente Junior de Loja com forte perfil comercial, experiência em gestão de equipes e paixão por moda. Essa pessoa será responsável por liderar a operação da loja, desenvolver o time e, principalmente, impulsionar resultados de vendas, garantindo excelência no atendimento e na experiência das clientes.

Principais responsabilidades

• Gerenciar, desenvolver e acompanhar a equipe de vendas;
• Fazer a gestão de pessoas, incluindo acompanhamento de desempenho, feedbacks, treinamentos e desenvolvimento profissional;
• Atuar diretamente na gestão de vendas e resultados, acompanhando metas, indicadores e performance individual e da equipe;
• Criar estratégias comerciais para potencializar as vendas e melhorar os resultados da loja;
• Acompanhar a rotina da equipe, garantindo produtividade, engajamento e foco em resultados;
• Garantir o cumprimento dos processos e padrões estabelecidos pela empresa;
• Acompanhar e garantir a organização, apresentação e conservação da loja;
• Ter conhecimento e atuação em Visual Merchandising (VM), garantindo que a loja esteja alinhada aos padrões da marca;
• Acompanhar exposição de produtos, organização de araras, vitrines e demais pontos de apresentação;
• Realizar reuniões com a equipe, alinhando metas, estratégias e prioridades;
• Identificar oportunidades de melhoria e desenvolver planos de ação para evolução dos resultados;
• Garantir excelência no atendimento e experiência de compra das clientes;
• Atuar como referência de liderança, comportamento e cultura da empresa.

Perfil que buscamos

• Forte perfil comercial e orientação para resultados;
• Experiência em gestão de equipes de vendas;
• Capacidade de liderança, comunicação e desenvolvimento de pessoas;
• Organização, proatividade e senso de responsabilidade;
• Visão estratégica e capacidade de tomada de decisão;
• Energia, dinamismo e habilidade para trabalhar com metas;
• Interesse e conhecimento em moda feminina e Visual Merchandising;
• Perfil motivador, capaz de engajar a equipe e transformar metas em resultados.

Diferencial

Experiência anterior como gerente ou gerente sênior em varejo de moda feminina, especialmente em operações com alto volume de vendas e gestão de equipes.

Benefícios:

• Regime CLT
• Comissão por meta alcançada
• VA e VR - cartão Flex 300,00
• Vale combustível
• Convenio Totalpass
• Convenio Faculdade Anhanguera, bolsas de estudo ate 60%
• Convenio medico Co-participação
• Seguro de vida
• Descontos na compra dos produtos da Marca
• Escala 6X1

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilitação para dirigir: B