Gerente de Projetos Júnior

Quem somos nós? Fundado em 1989 em Natal/RN, o Grupo G Trigueiro sempre atuou pautado em oferecer serviços de excelência com alta qualidade nas soluções que oferecemos aos nossos clientes.

Com 36 anos de mercado , sempre buscamos crescer incluindo cada vez mais soluções ao nosso portfólio, focando no desenvolvimento e otimização de negócios B2B. Para isso, atuamos em 4 áreas principais: mobiliário corporativo, gestão documental, gestão de TI e gestão corporativa.

Nosso maior propósito é contribuir e participar do sucesso dos nossos clientes – sendo eles externos ou do nosso time. Para atingirmos nosso objetivo temos como parte de nossa visão ser considerada uma excelente empresa para se trabalhar e sermos referência na prestação de serviços.

Estamos em constante movimento em prol de resultados excepcionais e desenvolvimento de pessoas. Vem fazer parte do nosso time para crescermos juntos!

Hard Skills

• Gestão de projetos do início ao encerramento;
• Planejamento e acompanhamento de cronogramas;
• Gestão de escopo, prazo, custo, recursos e qualidade;
• Gestão de riscos e planos de ação;
• Gestão de mudanças e análise de impactos;
• Gestão de indicadores e análise de resultados;
• Elaboração de relatórios e apresentações gerenciais;
• Gestão de processos e melhoria contínua;
• Conhecimento em metodologias de gerenciamento de projetos, como PMBOK, métodos ágeis ou metodologias híbridas;
• Conhecimento em ferramentas de gestão de projetos e acompanhamento de atividades;
• Domínio de Excel/Google Sheets para controles, análises e indicadores;
• Conhecimento em elaboração e acompanhamento de KPIs;
• Capacidade de análise de capacidade e produtividade operacional;
• Conhecimento em gestão documental, digitalização, indexação, organização e guarda de documentos será considerado um diferencial;
• Conhecimento em metodologias de melhoria contínua, como PDCA, 5W2H, 5 Porquês, DMAIC ou similares será considerado um diferencial.

Soft Skills

• Liderança e capacidade de influência;
• Comunicação clara, objetiva e assertiva;
• Capacidade de negociação;
• Visão sistêmica e orientação para resultados;
• Organização e planejamento;
• Capacidade analítica e tomada de decisão;
• Gestão de conflitos;
• Proatividade e senso de urgência;
• Capacidade de trabalhar sob pressão e administrar múltiplas demandas;
• Flexibilidade e capacidade de adaptação a mudanças;
• Relacionamento interpessoal;
• Senso de responsabilidade e acompanhamento de resultados;
• Capacidade de identificar problemas, propor soluções e antecipar riscos;

Responsabilidades e Atribuições

• Planejar, estruturar e acompanhar os projetos, definindo cronogramas, prioridades, recursos, responsabilidades, marcos e critérios de entrega;
• Gerenciar os projetos de forma a garantir o cumprimento dos prazos, custos, escopo, qualidade e níveis de serviço acordados;
• Gerenciar as partes interessadas durante todo o ciclo de vida do projeto, promovendo o alinhamento entre Cliente, Comercial, Operações, Logística, Tecnologia, Financeiro e demais áreas da Arquivar;
• Acompanhar a evolução dos projetos por meio de indicadores, cronogramas, relatórios e reuniões de acompanhamento, identificando desvios e estabelecendo ações corretivas;
• Gerenciar riscos, problemas, restrições e dependências dos projetos, atuando preventivamente para minimizar impactos em prazo, custo, escopo e qualidade;
• Identificar gargalos e remover impedimentos que possam comprometer o andamento ou a entrega dos projetos;
• Gerenciar os recursos necessários para a execução dos projetos, negociando prioridades e disponibilidade junto às áreas responsáveis;
• Apoiar, em conjunto com a Supervisão a execução dos projetos, garantindo o alinhamento entre planejamento e operação, o cumprimento das responsabilidades definidas, dos prazos e dos resultados esperados;
• Alinhar com a Supervisão e Líder de Operações a capacidade operacional necessária para execução dos projetos, considerando produtividade, recursos disponíveis, cronograma e prioridades;
• Elaborar e apresentar relatórios gerenciais sobre evolução, desempenho, riscos, custos, pendências e resultados dos projetos;
• Acompanhar projetos relacionados aos serviços de gestão documental, incluindo guarda, organização de acervos, logística, digitalização, indexação, disponibilização de documentos e demais soluções da Arquivar;
• Identificar oportunidades de melhoria, otimização de processos, redução de custos e aumento de produtividade;
• Desenvolver e aplicar boas práticas de gerenciamento de projetos, contribuindo para a padronização dos métodos, processos, ferramentas e indicadores utilizados pela Arquivar.

Se você deseja crescer, encarar novos desafios e fazer parte de um time que está construindo algo grande, seu lugar é aqui! Topa o desafio? O que oferecemos ao nosso time?

• Crescimento contínuo com incentivo à qualificação a partir de plano de treinamentos definido e atuante;
• Ambiente amigável e colaborativo, com foco na melhoria contínua;
• Plano de Cargos
• Remuneração variável conforme indicadores de produtividade;
• Vale refeição;
• Plano de saúde e odontológico;
• Seguro de vida;
• Auxílio natalidade.