Gerente de Recursos Humanos

DESCRIÇÃO Estamos em busca de um(a) Gerente de Recursos Humanos para liderar a área de Pessoas, conectando estratégia de negócio, cultura, desenvolvimento de talentos e as rotinas de Departamento Pessoal.

Buscamos uma pessoa com visão estratégica, capacidade de liderança e forte atuação como parceiro(a) do negócio, que tenha energia para transformar desafios de pessoas em soluções que gerem impacto para a empresa.

Principais responsabilidades

Liderar a estratégia de RH e gerenciar o time, promovendo uma atuação próxima, estratégica e orientada a resultados, alinhada aos objetivos e ao crescimento do negócio;

Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças e gestores, apoiando decisões relacionadas a pessoas;

Liderar processos de recrutamento e seleção, desenvolvimento, treinamento, avaliação de desempenho, sucessão e gestão de talentos;

Conduzir iniciativas de cultura, clima e engajamento;

Desenvolver e implementar políticas, processos e projetos de RH, estruturando e acompanhando indicadores e transformando dados em planos de ação;

Acompanhar remuneração, benefícios, estrutura organizacional e planejamento de pessoas;

Atuar em parceria com o Jurídico e demais áreas nas demandas trabalhistas, incluindo atuação como preposto(a) da empresa em audiências;

Supervisionar as rotinas de Departamento Pessoal (admissão, demissão, folha de pagamento, controle de ponto e férias) e garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias (CLT, eSocial, FGTS, INSS, entre outras);

Trabalhar em parceria com as demais áreas da empresa, fortalecendo a cultura e a experiência dos colaboradores, e garantindo a aplicação das boas práticas de RH.

Requisitos

Formação superior completa, preferencialmente em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;

Experiência sólida em posições de liderança na área de Recursos Humanos, incluindo rotinas de Departamento Pessoal;

Experiência em gestão de equipes e atuação próxima a lideranças executivas;

Vivência generalista em Recursos Humanos e conhecimento da legislação trabalhista (CLT, eSocial e obrigações relacionadas);

Experiência com indicadores e planejamento estratégico de pessoas;

Perfil analítico, estratégico, hands-on e orientado a resultados;

Excelente comunicação e capacidade de relacionamento com diferentes públicos.

Será um diferencial

Experiência em empresas em crescimento e/ou ambientes dinâmicos;

Experiência no segmento alimentício;

Vivência em estruturação e transformação de processos de RH;

Experiência com gestão de mudança e desenvolvimento de lideranças;

Conhecimento de ferramentas e indicadores de People Analytics.

O que buscamos?

Uma liderança de RH que vá além dos processos: alguém que entenda o negócio, desenvolva pessoas, fortaleça a cultura e ajude a empresa a crescer de forma sustentável.

Local: Vila Leopoldina

Modelo de trabalho: Híbrido (2 dias de Home Office na semana) – CLT

• Benefícios

Vale transporte ou Auxílio Combustível;

Alimentação na empresa;

Convênio Médico;

Convênio Odontológico;

TotalPass;

Day off no aniversário;

Ajuda de custo (R$ 300,00).

Se você se identifica com o desafio, candidate-se à nossa oportunidade!

• Local de trabalho: São Paulo, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
• Nível hierárquico: Gerente

REQUISITOS Escolaridade Mínima: Ensino Superior

BENEFÍCIOS

• Vale-transporte
• Assistência médica
• Assistência odontológica
• TotalPass
• Ajuda de custo
• Day Off