Gerente de Vendas

Principais responsabilidades:

• Liderar, motivar e desenvolver o time de vendas;
• Definir metas, estratégias comerciais e planos de ação;
• Acompanhar e analisar indicadores de performance (KPIs, funil de vendas, taxa de conversão, ticket médio);
• Estruturar e otimizar processos comerciais e uso do CRM;
• Apoiar o time em negociações estratégicas e fechamento de grandes contas;
• Trabalhar em conjunto com o Marketing para geração e qualificação de leads;
• Realizar forecast de vendas e reportar resultados à diretoria;
• Garantir excelência na experiência do cliente e no pós-venda;
• Identificar oportunidades de crescimento, expansão e novos mercados;
• Acompanhar os orçamentos até o fechamento e após a entrega;
• Realizar o pós-venda junto à equipe.

Requisitos

Formação e Experiência:

• Formação superior em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas;
• Experiência sólida em vendas e gestão de equipes comerciais;
• Vivência com vendas consultivas (B2B e/ou B2C);
• Experiência com ferramentas de CRM e análise de dados comerciais;
• Histórico comprovado de atingimento de metas e crescimento de resultados.

Habilidades e Competências:

• Forte capacidade de liderança e desenvolvimento de pessoas;
• Visão estratégica e pensamento analítico;
• Habilidade em negociação e tomada de decisão;
• Comunicação clara, objetiva e inspiradora;
• Capacidade de trabalhar sob pressão e com metas agressivas;
• Organização e foco em processos e indicadores;
• Perfil orientado a resultados e melhoria contínua.

Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Pagamento: a partir de R$2.387,84 por mês

Benefícios:

• Vale-transporte

Local do trabalho: Presencial