GESTOR DE CRIATIVOS DE PERFORMANCE

A Clinic Pro é uma assessoria de performance especializada no mercado médico e estamos buscando uma pessoa para assumir nossa frente de estratégia criativa.

Não buscamos apenas alguém para executar artes ou alimentar calendário de conteúdo.

Buscamos alguém que goste de entender por que um criativo performa e transformar esse aprendizado em novos testes.

No dia a dia, você vai trabalhar diretamente com o nosso Gestor de Performance para desenvolver e testar novas hipóteses de comunicação para nossos clientes.

RESPONSABILIDADES

• Estudar mercado, concorrentes e público dos clientes;

• Desenvolver posicionamento e ângulos de comunicação;

• Criar ofertas e hipóteses de campanha;

• Escrever copies, hooks e roteiros para anúncios;

• Planejar novas baterias de criativos;

• Analisar junto ao gestor de tráfego os resultados dos criativos;

• Identificar padrões nos anúncios vencedores e desenvolver novas variações;

• Orientar clientes na produção/gravação dos conteúdos;

• Participar da construção de landing pages e comunicação dos funis;

• Manter um fluxo constante de testes criativos.

O QUE BUSCAMOS

Queremos alguém que una criatividade com visão analítica.

Você não precisa ser o melhor designer ou editor do mundo.

Para nós, é muito mais importante que consiga olhar para uma campanha e pensar:

“Por que esse criativo funcionou?”

“Por que trouxe lead desqualificado?”

“Qual nova hipótese podemos testar?”

“Que dor ainda não estamos explorando?”

“Como posso melhorar essa oferta?”

Você provavelmente vai se encaixar muito bem se tiver experiência com:

• Copywriting;

• Direct Response;

• Criativos para Meta Ads;

• Marketing de performance;

• Pesquisa de mercado;

• Criação de ofertas;

• Roteiros para anúncios;

• Landing pages.

Experiência com marketing médico é um diferencial, mas não é obrigatória.

COMO FUNCIONAMOS

Você fará parte de um squad enxuto, trabalhando principalmente com:

Gestor de Performance → mídia, testes e dados;

Gestor de Criativos → comunicação, oferta, copy e criativos;

Tech & Data → CRM, tracking e dados.

A ideia é simples:

DADOS → HIPÓTESE → CRIATIVO → TESTE → APRENDIZADO → NOVO CRIATIVO.

Não queremos uma operação onde o gestor de tráfego precisa ficar cobrando criativos.

Queremos alguém que seja dono dessa frente e trabalhe de forma proativa.

MODELO

• Contratação PJ;

• Trabalho remoto;

• Remuneração inicial na faixa de 3.000 a 4.000, de acordo com experiência;

• Possibilidade real de crescimento junto com a operação;

• Contato direto com liderança e time de performance.

PROCESSO SELETIVO

O processo será simples:

1. Análise de perfil/portfólio;
2. Conversa rápida com nosso time;
3. Pequeno desafio prático relacionado a uma campanha real.

• Se você gosta de copy, criativos, performance e principalmente de entender por que as pessoas compram, queremos conversar com você.