Gesto Energy Consulting
Gestor de Terrenos Rústicos
Skills
1 month ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Location:
Lisbon, Portugal
Work mode:
Onsite
Published on:
1 October 2026
What they need
SOBRE A FUNÇÃO
Estamos a contratar para a vaga de Gestor de Terrenos Rústicos, com responsabilidade pela gestão ativa de portfólio de terrenos rústicos da empresa, nomeadamente a valorização e rentabilização dos terrenos, consolidação de áreas, negociação e contratação de novas áreas.
RESPONSABILIDADES
- Manter atualizada a base de dados do portfólio de terrenos rústicos (localização, situação jurídica, contratos, ocupação atual e potencial de utilização)
- Manter em dia a situação administrativa de cada terreno (registos, matrizes, licenças e obrigações fiscais e contratuais)
- Identificar e implementar soluções de rentabilização para terrenos não utilizados ou em espera (arrendamento agrícola ou florestal, pastorícia, gestão de combustível, entre outras)
- Negociar e formalizar aquisições e contratos de terrenos (compra, arrendamento, entre outros), com foco na consolidação de áreas contínuas
- Assegurar a relação com proprietários, arrendatários, câmaras municipais, conservatórias e demais entidades relevantes
- Analisar cartografia e informação georreferenciada (SIG) de suporte à tomada de decisão
- Reportar periodicamente o estado do portfólio e os resultados obtidos
PERFIL PRETENDIDO
- Formação superior — preferencialmente Engenharia Florestal (serão também consideradas outras formações relevantes, como Engenharia Agronómica, Engenharia do Ambiente, Geografia ou Gestão do Território)
- Mais de 2 anos de experiência em gestão de terrenos rústicos, património fundiário ou área relacionada
- Conhecimentos sólidos e experiência comprovada em ferramentas SIG (ex: QGIS, ArcGIS) — requisito obrigatório
- Carta de condução — requisito obrigatório
- Boa capacidade de negociação e relacionamento interpessoal
- Autonomia, rigor e orientação para resultados
- Disponibilidade para deslocações regulares
O QUE OFERECEMOS
- Remuneração fixa, complementada por componente variável associada aos resultados alcançados
- Integração numa equipa dinâmica, com autonomia real na gestão do portfólio
- Oportunidade de crescimento numa área em expansão
Como Candidatar-se
Envia o teu CV numa candidatura a este anúncio via Linkedin.
Nota: Apenas serão contactados candidatos selecionados para as fase seguinte.
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