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Gestor de Tráfego - Júnior| V4 Bertin & Co.

Exclusive opportunity

Hybrid

Gestor de Tráfego - Júnior| V4 Bertin & Co.

V4 Company

Gestor de Tráfego - Júnior| V4 Bertin & Co.

Skills

Google AdsMeta Ads

2 years ago

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Contract type:

Permanent

Location:

São Caetano do Sul, State of São Paulo, Brazil

Work mode:

Hybrid

Published on:

7 August 2026

What they need


Venha se juntar com a gente na V4 Company! Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que:

  • Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado.
  • Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.

Alguns dos desafios que você vai encarar:

  • Gestão completa da mídia no Facebook Ads, Google Ads e outras possíveis plataformas como: Twitter, Pinterest, Tik Tok, entre outras - planejamento, execução e monitoramento;
  • Planejamento de mídia;
  • Configuração de pixel, plataformas digitais e ferramentas de marketing;
  • Execução de campanhas focadas em geração de leads;
  • Desenvolvimento de testes A/B;
  • Tomar decisões diárias para otimização de campanhas;
  • Contato direto com outras pessoas da equipe para desenvolvimento de artes, vídeos, landing pages e o que mais for necessário para o sucesso de sua função.

Pré-requisitos para candidatura:

  • Conhecimentos hands-on em gestão de tráfego;
  • Habilidade de comunicação clara;
  • Habilidade analítica para retirar insights através dos Dashboards da ferramenta e internos.

Desejável mas não eliminatório:

  • Certificados Facebook Blueprint;
  • Certificados Google Ads;
  • Conhecimento em Processos de Vendas.

O que mais oferecemos:

  • Ambiente vibrante, cheio de pessoas com o propósito de crescer;
  • Foco em metas, não em horários;
  • Gestão meritocrática, através de Objetivos Chave de Resultados (OKRs);
  • Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.

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