Group Product Manager (GPM)

Unidade de Negócio: Sem Parar

Local de trabalho: Pinheiros - SP.

Modelo de trabalho: Híbrido 2x3 (ida ao escritório duas vezes na semana)

Missão da área que você irá atuar: Liderar a estratégia, a evolução e os resultados de um portfólio de produtos, conectando as necessidades dos clientes às prioridades do negócio e às capacidades tecnológicas da organização.

Objetivos do cargo que você irá atuar: O Group Product Manager é responsável por definir a direção estratégica do portfólio, assegurar a qualidade das decisões de produto, maximizar os resultados financeiros e de experiência e desenvolver um time de Product Managers e analistas de alta performance.

Responsabilidades e atribuições

• Discovery, inovação e conhecimento do cliente:Assegurar a adoção de discovery contínuo, pesquisa com usuários, análise de mercado, experimentação e validação de hipóteses. Orientar o time na identificação dos problemas mais relevantes dos clientes e do negócio, promovendo decisões baseadas em evidências qualitativas e quantitativas. Acompanhar tendências de comportamento, tecnologia, concorrência e modelos de negócio, conectando oportunidades de inovação à estratégia e à viabilidade econômica.
• Liderança e desenvolvimento do time de Produto: Liderar, orientar e desenvolver Product Managers, analistas e demais profissionais de Produto sob sua responsabilidade. Definir expectativas, objetivos e critérios claros de atuação. Realizar acompanhamento estruturado, feedbacks e planos de desenvolvimento. Desenvolver autonomia, pensamento estratégico, capacida.
• Influência executiva e colaboração transversal:
• Atuar como representante do portfólio nos fóruns estratégicos e executivos. Construir alinhamento com Tecnologia, Design, Dados, Marketing, Comercial, Finanças, Operações, Atendimento, Jurídico, Compliance e demais áreas parceiras. Influenciar decisões sem depender exclusivamente de autoridade hierárquica. Comunicar estratégia, prioridades, resultados, riscos e decisões de maneira clara, resolvendo conflitos e alinhando responsabilidades e critérios de sucesso.
• Execução, go-to-market e governança:
• Assegurar a transformação da estratégia em planos executáveis, acompanhando dependências, riscos, qualidade e resultados. Liderar, em parceria com as áreas responsáveis, a estratégia de go-to-market, incluindo posicionamento, canais, segmentação, comunicação e lançamento. Garantir que requisitos de segurança, privacidade, compliance, qualidade e sustentabilidade operacional sejam considerados nas decisões de produto. Implantar mecanismos de governança e promover a melhoria contínua da gestão e da operação dos produtos.

Requisitos e qualificações É imprescindível que você tenha:

• Ensino superior completo. Pós-graduação, MBA ou especialização em Administração, Engenharia, Tecnologia, Marketing, Design, Economia ou áreas correlatas é desejável.
• Experiência consistente em gestão de produtos, preferencialmente digitais.
• Experiência anterior liderando Product Managers ou times multidisciplinares.
• Vivência com gestão de portfólio, priorização de investimentos e definição de estratégia.
• Experiência com indicadores de negócio, P&L, business cases ou planejamento financeiro.
• Histórico de lançamento, evolução ou transformação de produtos relevantes
• Experiência de atuação transversal com Tecnologia, Design, Dados, Marketing, Comercial e Operações.

Não obrigatório, mas será incrível se você tiver:

• Desejáveis: estratégia de produto, gestão de portefólio, liderança de pessoas, finanças para produtos, analytics, product discovery, experimentação e comunicação executiva.

Informações adicionais Fique por dentro do que te oferecemos:

• Vale-transporte ou estacionamento no escritório;
• Vale-alimentação ou vale-refeição — você escolhe uma das duas modalidades;
• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana;
• Wellhub (antigo Gympass);
• Zenklub;
• Auxílio home office;
• PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente);
• Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa;
• Tag Sem Parar — Sem custo;
• Seguro de vida;
• Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção;
• Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA;