HR Business Partner

Buscamos uma pessoa de RH que atue próxima às lideranças e entenda o negócio para transformar desafios de crescimento, entrega e performance em decisões consistentes sobre o time, bem como entenda os impactos das decisões de pessoas na operação e nos resultados.

Responsabilidades e atribuições

· Orientar gestores em temas como desempenho, sucessão, feedback, retenção, movimentações internas e gestão das equipes, apoiando decisões fundamentadas e planos de ação.

· Apoiar os processos de recrutamento, onboarding e integração de novos colaboradores e acompanhamento do período de experiência.

· Apoiar a realização de entrevistas de desligamento e utilizar os resultados como instrumento para propor melhorias na gestão de pessoas.

· Apoiar ações de comunicação interna, engajamento e gestão de benefícios.

· Atuar em parceria com SSMA e demais áreas nas demandas da unidade.

Requisitos

· Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Direito, Gestão de RH ou áreas afins.

· Experiência sólida em RH generalista ou como HR Business Partner em ambiente industrial.

. Boa capacidade de comunicação, escuta e influência junto as lideranças;

Visão sistêmica, capacidade analítica e habilidade para transformar diagnósticos em ações assertivas.

· Conhecimento dos principais subsistemas de RH, com vivência prática em departamento pessoal, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, desempenho, benefícios e indicadores.

· Experiência no atendimento e orientação a lideranças.

· Capacidade de treinar e desenvolver colegas, atuando como referência técnica e mentora.

· Experiência na organização, implantação, melhoria e automatização de processos

· Excel em nível intermediário ou avançado / Power BI

Diferenciais

· Experiência com requisitos de RH em auditorias IATF 16949 e ISO 14001.

· Vivência com sistemas Sênior ou TOTVS.

Pós graduação em gestão de pessoas, comportamento organizacional ou áreas correlatas

· Experiência em estruturação de processos e treinamento de equipes .

Perfil esperado

Pessoa experiente, colaborativa e próxima da operação e da equipe de RH, com visão de negócio e segurança para orientar gestores. Deve ter disposição para colocar a mão na massa, compartilhar conhecimento e apoiar o desenvolvimento do time, trabalhando em alinhamento com a Gerente de RH.

Local do trabalho: Presencial