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Contract type:

Permanent

Location:

Lisbon, Portugal

Work mode:

Onsite

Published on:

16 October 2026

What they need


A Match Profiler é uma consultora de Sistemas de Informação, com mais de 25 anos no mercado tecnológico nacional e internacional. Acreditamos em projetos desafiantes e motivadores, conduzidos por equipas multidisciplinares e ágeis - e estamos à procura de quem queira crescer connosco. Com uma abordagem próxima, desenvolvemos soluções que impulsionam o crescimento das empresas com inovação, confiança e segurança. Se ambicionas uma carreira que te desafie diariamente e te permita contribuir com impacto real - esta oportunidade é para ti.

Neste momento, estamos a reforçar a equipa de um dos nossos clientes com o seguinte perfil:

Incident Manager (Regime híbrido 3x por semana em Lisboa)

O que procuramos:

  • Experiência sólida em Incident Management e Major Incident Management
  • Conhecimentos e experiência com ITIL / IT Service Management
  • Capacidade para gerir incidentes end-to-end, desde a identificação até ao encerramento
  • Experiência na gestão de SLAs e KPIs
  • Capacidade para definir prioridades, mobilizar equipas técnicas e coordenar diferentes intervenientes
  • Experiência na dinamização de War Rooms em situações de Major Incident
  • Excelente capacidade de comunicação com stakeholders técnicos e de negócio
  • Conhecimento e interação com outras práticas ITIL, nomeadamente: Problem Management; Release Management; Event Management; Service Desk

O que vais fazer:

  • Terás um papel central na coordenação e gestão de incidentes críticos, garantindo uma resposta eficaz, comunicação adequada entre todas as partes envolvidas e acompanhamento das ações até à resolução.
  • Terás também um papel importante na evolução dos processos de Incident Management, contribuindo para uma operação mais eficiente, estruturada e orientada para a melhoria contínua.

Soft Skills:

  • Boa comunicação

  • Espírito de equipa

  • Proatividade

  • Gestão de tempo

O que temos para oferecer:

  • Integração cuidada e acompanhamento próximo desde o primeiro dia.

  • Feedback contínuo e alinhado com os objetivos profissionais.

  • Equipa acessível, colaborativa e disponível para apoiar o percurso de cada pessoa.

  • Ambiente de proximidade, onde a partilha de ideias e o desenvolvimento individual são valorizados.

  • Acesso a uma rede de parcerias com descontos exclusivos em saúde, bem-estar, viagens, cultura, gastronomia, lazer e muito mais.

  • Momentos de convívio e iniciativas que reforçam o espírito de equipa.

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