IT Manager

Somos uma das consultorias que mais cresce no Brasil. Atuamos em negócios & tecnologia com foco em transformações que geram valor, deixando as companhias mais eficientes e competitivas. Desde sua criação em 2012, a Peers cresce de forma acelerada e sustentável, em faturamento, resultado e equipe. Nossos colaboradores contam com:

• Remuneração diferenciada
• Desenvolvimento humano
• Plano de carreira
• Programa de mentoring
• Exposição frequente com profissionais/executivos

Para continuarmos nos diferenciando, buscamos no mercado por talentos que acreditem em nossos propósitos e que queiram crescer e se desenvolver profissionalmente, além de alavancar nosso grupo de associados. Buscamos por profissionais que façam a diferença e sejam movidos por desafios! O que buscamos

• Pessoas com notável habilidade de raciocínio lógico;
• Capacidade de usar conhecimentos técnicos profundos para gerar soluções para os clientes;
• Foco em resultados;
• Capacidade de comunicação e relacionamento;
• Proatividade e dinamismo;
• Habilidades de liderança e gestão de equipes;
• Perfil empreendedor.

A Oportunidade O profissional atuará como braço direito da liderança, assumindo uma posição estratégica, com forte profundidade técnica e alta capacidade de execução. Será responsável por conectar arquitetura de soluções, gestão operacional e liderança de times, garantindo a evolução técnica dos projetos, a eficiência da operação e a excelência das entregas aos clientes.

Buscamos uma pessoa com elevada maturidade técnica, visão ampla de tecnologia e habilidade para transitar entre discussões executivas e aprofundamentos técnicos junto aos times de engenharia, atuando como ponte entre estratégia, operação e tecnologia.

Responsabilidades e atribuições

• Liderar tecnicamente iniciativas de desenvolvimento de software, sustentação de aplicações e evolução de produtos digitais;
• Atuar na definição de arquiteturas de soluções e aplicações, apoiando decisões técnicas e direcionando boas práticas de engenharia;
• Gerir operações de tecnologia, acompanhando capacidade de entrega, produtividade, qualidade e cumprimento de prazos;
• Coordenar projetos de tecnologia ponta a ponta, garantindo planejamento, acompanhamento, gestão de riscos e alinhamento com objetivos de negócio;
• Liderar times multidisciplinares de desenvolvimento, promovendo direcionamento técnico, organização, engajamento e desenvolvimento das pessoas;
• Acompanhar indicadores operacionais, financeiros e de performance dos projetos;
• Apoiar na gestão financeira das contas, incluindo acompanhamento de rentabilidade, alocação de times, esforço e eficiência operacional;
• Atuar no relacionamento com clientes, com postura consultiva, capacidade de entendimento das necessidades do negócio e tradução em soluções tecnológicas viáveis;
• Apoiar a liderança executiva na tomada de decisão, priorização de iniciativas e evolução da operação da área.

Requisitos e qualificações Pré-requisitos:

• Formação superior completa em áreas correlatas à Tecnologia da Informação, como Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia de Software ou áreas afins;
• Experiência sólida em desenvolvimento de software e arquitetura de soluções/aplicações;
• Vivência em gestão de operações de tecnologia e liderança de times de desenvolvimento;
• Experiência em gestão de projetos de tecnologia, com foco em qualidade, prazo, escopo e eficiência operacional;
• Capacidade de leitura financeira de projetos, análise de indicadores e acompanhamento de rentabilidade;
• Perfil de liderança técnica, senso de dono, autonomia e alta capacidade de execução;
• Boa comunicação, habilidade de relacionamento com clientes e postura consultiva;
• Proatividade, visão crítica e capacidade de estruturar processos, organizar prioridades e destravar temas complexos.

Diferenciais:

• Experiência em empresas de consultoria, outsourcing ou serviços de tecnologia;
• Vivência com transformação digital, modernização de aplicações, qualidade de software, arquitetura corporativa ou automação;
• Experiência em ambientes com múltiplos clientes, múltiplos projetos e necessidade constante de priorização.

Aqui na Peers prezamos pela diversidade e pela inclusão. Buscamos talentos alinhadas com nossos valores e nossa cultura indepeAPIs.ndente de etnia, religião, sexualidade, deficiência ou nacionalidade. Portanto, se você possui as qualificações necessárias para uma de nossas vagas e quer fazer parte do nosso time, fique à vontade para se candidatar!