Líder de Equipe I

A Tgestiona é uma empresa especializada em gestão de serviços operacionais, logística e infraestrutura, atuando fortemente no suporte a redes e logística de materiais para grandes empresas do setor de telecomunicações. A unidade instalada em Mauá/SP atua no gerenciamento de estoque, logística reversa, triagem, armazenamento e recuperação de equipamentos e cabos de rede.

O Líder atuaria diretamente nas operações de logística e triagem no pátio de materiais, direcionando os processos de separação, movimentação e organização de cabos. Responsável por assegurar elevados padrões de produtividade, qualidade e preservação de ativos, mantendo o cumprimento rigoroso das normas de segurança do trabalho.

Horário de trabalho: 08h00-17h24 (1 sábado ao mês) | 12h36-22h00 (1 sábado ao mês)

Responsabilidades e atribuições

• Liderar e orientar a equipe nas atividades diárias de triagem e classificação de cabos.
• Distribuir tarefas e acompanhar o desempenho dos colaboradores.
• Garantir a correta segregação dos materiais conforme especificações e procedimentos internos.
• Assegurar a organização, limpeza e conservação da área de trabalho.
• Fiscalizar a utilização adequada de equipamentos, ferramentas e EPIs.
• Realizar inspeções visuais nos materiais para identificação de não conformidades.
• Controlar volumes processados e registrar informações operacionais quando necessário.
• Apoiar treinamentos e integração de novos colaboradores.
• Reportar ocorrências, necessidades de manutenção e indicadores operacionais à supervisão.
• Promover o cumprimento das normas de segurança, meio ambiente e qualidade.
• Atuar na resolução de problemas operacionais e na melhoria contínua dos processos.

Requisitos e qualificações

Experiências:

• Ensino Médio Completo;
• Experiência em operações de pátio, reciclagem, sucata, logística ou movimentação de materiais;
• Capacidade de criação de indicadores com índices visíveis referente a triagem, metas, retrabalho e produtividade;
• Experiência anterior em liderança de equipes operacionais.

Conhecimentos Desejáveis:

• Processos de triagem e classificação de materiais.
• Normas de segurança do trabalho.
• Rotinas de controle operacional e produtividade.
• Noções de gestão de equipes.

Competências Comportamentais

• Comunicação clara e objetiva.
• Organização e planejamento.
• Proatividade.
• Senso de responsabilidade.
• Capacidade de tomada de decisão.
• Foco em segurança e resultados.

Informações adicionais

Benefícios:

• VT/Fretado (Estacionamento mediante a capacidade e liberação por ordem de solicitação)
• PLR
• Seguro de vida
• VA/VR
• Convênio Médico Unimed
• Convênio Odontológico Odontoprev
• Parcerias
• Plano de Carreira

Somos a Tgestiona Logística, o operador do grupo Telefônica Brasil, responsável pelos serviços de Armazenagem e Refurbish, cujo compromisso é prover aos nossos clientes a qualidade de forma adequada e satisfatória. Por você cliente, fazemos tudo acontecer.

Almejamos melhoria contínua provendo condições de eficiência, soluções personalizadas e inovadoras. Contamos com uma cadeia de testes automatizadas, cabine de pintura, reparo nível dois, recuperação de acessórios, higienização e montagem de kits, com rastreabilidade sistêmica em toda cadeia de nossa operação de Refurbish. Mais de 1,0MM de unidades produzida ao ano de forma sustentável.

E para que isso seja possível, contamos com uma equipe altamente engajada, que cresce a cada dia de forma produtiva e eficiente!

Apoiamos os pilares de diversidade, para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo.

A Tgestiona Logística reconhece e valoriza a diversidade, LGBTQIAP+, Raça, PcD e 50+ em seus valores, reconhecendo as diferenças entre indivíduos, abrangendo aspectos como raça, etnia, gênero, orientação sexual, idade e mais. Isso envolve criar um ambiente onde todas as pessoas se sintam acolhidas e respeitadas. Acreditamos que a inclusão de colaboradores com mais de 50 anos pode envolver e criar métodos que valorizem sua experiência, oferecendo oportunidades de desenvolvimento e combatendo estereótipos etários.

Integrar esses valores em uma organização não apenas melhora o ambiente de trabalho, mas também pode contribuir para uma cultura mais inovadora e engajada e desta forma, acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos.

#VempraTLog