Líder de Vendas Outbound (SDRs)

Estamos em busca de um(a) **Líder de Vendas Outbound** para assumir o time de SDRs e transformar consistência em performance previsível.

Essa pessoa será responsável por garantir produtividade diária, gestão de funil e desenvolvimento individual do time, da prospecção ao contrato, com clareza, ritmo e direcionamento.

Buscamos alguém que conheça meta agressiva, domine funil comercial e saiba desenvolver vendedores com firmeza e respeito.

Alguém que acompanhe de perto e ajude o time a evoluir de verdade.

Se você gosta de resultado, processo bem estruturado e desenvolvimento contínuo, essa cadeira pode ser sua. 🚀

🎯 **Missão do Cargo**

Aumentar a produtividade e a constância do time de SDR Outbound (prospecção → reunião → contrato), garantindo execução diária, gestão de funil e desenvolvimento individual.

🔥 **O que você vai liderar na prática**

* Prospecção

\* Acompanhar e otimizar indicadores de funil

\* Conduzir a rotina de gestão do time (rituais semanais + 1:1 individuais)

\* Respostas

\* Reuniões marcadas

\* Reuniões realizadas

\* Conversão

\* Ciclo de venda

\* Follow-up

\* Desenvolver o time em:

\* Cadência de prospecção

\* Tratamento de objeções

\* Estrutura de reunião

\* Qualificação

\* Identificar gargalos individuais e estruturar plano de ação por SDR

\* Garantir aumento consistente de produtividade

\* Reduzir inatividade e acelerar onboarding

\* Estruturar e manter o playbook de outbound atualizado

\* Ser o(a) guardião(ã) da meta mensal de outbound

🛠 **Requisitos Técnicos (obrigatórios)**

* Experiência liderando time de SDR / Inside Sales

* Vivência com metas agressivas e gestão por indicadores

* Domínio completo de funil comercial e cadência de prospecção

* Experiência prática com CRM

* Histórico estruturando rotina comercial

* Experiência comprovada em treinamento e coaching de vendas

🧠 **Competências Comportamentais**

* Firmeza com humanidade (cobra com clareza, sem desmotivar)

* Alta energia e senso de ritmo

* Perfil executor (menos teoria, mais ação)

* Capacidade analítica

* Comunicação clara e direta

* Autoridade técnica em vendas

🎯 **Perfil Ideal**

* Ex-closer ou inside sales que evoluiu para liderança

* Experiência em vendas consultivas (ticket médio)

* Vivência em ambientes de alta cadência e metas mensais

* Experiência real com prospecção ativa (não apenas inbound)

**Diferencial:**

Experiência em empresas de treinamento comercial, SaaS, healthtech ou operações de vendas estruturadas.