O que buscamos

Buscamos um(a) profissional para atuar na liderança técnica de equipes e soluções, garantindo a qualidade, escalabilidade e sustentabilidade das aplicações, além de apoiar decisões arquiteturais alinhadas aos objetivos de negócio e às melhores práticas de engenharia de software.

Responsabilidades

• Liderar tecnicamente equipes de desenvolvimento;

• Definir e validar decisões de arquitetura de software;

• Apoiar a evolução técnica das soluções e aplicações;

• Orientar desenvolvedores e promover boas práticas de desenvolvimento;

• Atuar na resolução de problemas técnicos complexos;

• Apoiar a implementação e evolução de práticas de DevOps e integração contínua;

• Garantir padrões de qualidade, performance e engenharia de software;

• Colaborar com times de arquitetura, produto e demais áreas envolvidas;

Requisitos e Qualificações

• Experiência em liderança técnica de equipes de desenvolvimento;

• Conhecimento sólido de arquitetura de software e sistemas distribuídos;

• Experiência com práticas de DevOps e integração contínua (CI/CD);

• Capacidade de tomada de decisão técnica e avaliação de soluções;

• Experiência em ambientes de desenvolvimento complexos e de alta criticidade;

• Boa comunicação, colaboração e capacidade de liderança;

• Conhecimento em arquitetura baseada em Microservices;

• Experiência com desenvolvimento e integração utilizando REST APIs;

• Conhecimento em RabbitMQ;

• Experiência com desenvolvimento em Java;

Diferenciais

• Experiência com arquiteturas orientadas a eventos (Event-Driven Architecture);

• Conhecimento em plataformas de cloud computing;

• Vivência com observabilidade, monitoramento e troubleshooting de aplicações;

• Experiência com metodologias ágeis e atuação em times multidisciplinares;

• Conhecimento em práticas avançadas de qualidade de software e automação de testes.Diferenciais:

Descrição comportamental:

Procuramos uma pessoa que:

• Goste de trabalhar em equipe e seja colaborativa em suas atribuições;

• Tenha coragem para se desafiar e ir além, abraçando novas oportunidades de crescimento;

• Transforme ideias em soluções criativas e busque qualidade em toda sua rotina;

• Tenha habilidades de resolução de problemas;

• Possua habilidade e se sinta confortável para trabalhar de forma independente e gerenciar o próprio tempo;

• Tenha interesse em lidar com situações adversas e inovadoras no âmbito tecnológico.

Big enough to deliver – small enough to care.

#VempraGFT

#VamosVoarJuntos

#ProudToBeGFT

Com mais de 35 anos de mercado e localizada em 16 países, a GFT emprega mais de 12.000 pessoas ao redor do mundo sendo 4.000 pessoas no Brasil.

Aqui, a diversidade, a igualdade e a inclusão estão no centro e garantir um ambiente de trabalho seguro para todas as pessoas faz parte de quem somos.

Promovemos uma cultura de desenvolvimento e crescimento pautada no nosso pilar de Continuous Scaled Learning porque acreditamos que o uso inteligente da tecnologia é a chave para o sucesso nesse mundo digital.

O que oferecemos

• Cartão multi-benefícios – você escolhe como e onde utilizar.
• Bolsas de Estudos para cursos de Graduação, Pós, MBA e Idiomas.
• Programas de incentivo à Certificações.
• Horário de trabalho flexível.
• Salários competitivos.
• Avaliação de desempenho anual com plano de carreira estruturado.
• Possibilidade de carreira internacional.
• Wellhub e TotalPass.
• Previdência Privada.
• Auxílio-Creche.
• Assistência Médica.
• Assistência Odontológica.
• Seguro de Vida.

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