Mecânico Júnior

Estamos em busca de um Mecânico Júnior para atuar na pré-montagem, montagem e desmontagem de equipamentos e componentes mecânicos, com foco em equipamentos de movimentação de carga, como pontes rolantes e talhas.

Buscamos um profissional comprometido, responsável, proativo, com boa habilidade manual e atenção aos detalhes. É importante ter concentração para atuação em áreas de risco, facilidade para trabalhar em equipe, resistência física e comprometimento com os procedimentos técnicos, prazos, qualidade e segurança do trabalho.

Localização: Itapecerica da Serra – São Paulo.

Responsabilidades e atribuições

• Realizar a pré-montagem, montagem e desmontagem de equipamentos mecânicos;
• Executar a montagem de equipamentos de movimentação de carga, incluindo pontes rolantes e talhas;
• Montar e ajustar componentes mecânicos, como rolamentos, acoplamentos, chavetas e eixos;
• Executar as atividades conforme desenhos, procedimentos e orientações técnicas;
• Realizar o manuseio adequado de ferramentas e equipamentos utilizados nas atividades;
• Zelar pela organização e conservação do ambiente, ferramentas e equipamentos de trabalho;
• Cumprir as normas de segurança e os padrões de qualidade estabelecidos.

Requisitos e qualificações

• Curso Técnico em Mecânica;
• Experiência mínima de 6 meses em atividades mecânicas.

Diferenciais:

• Experiência de aproximadamente 2 anos em atividades relacionadas à montagem mecânica;
• Conhecimento em mecânica industrial;
• Experiência ou familiaridade com equipamentos de movimentação de carga, especialmente pontes rolantes e talhas.

Informações adicionais

• Convênio Odontológico Bradesco.
• Convênio Médico Hapvida Advance (coparticipação).
• Seguro de Vida SulAmérica.
• Cesta básica

Horário: Segunda a quinta: 7h às 17h e Sexta-feira: 7h às 16h

A A.R.N. é uma empresa especializada em soluções empresariais para o setor de recursos humanos, com foco nas micro e pequenas empresas que enfrentam desafios na gestão de pessoas e processos. Reconhecemos que o crescimento de uma empresa está intrinsecamente ligado a um departamento de Recursos Humanos estratégico, capaz de alinhar os objetivos organizacionais aos dos colaboradores. Isso é fundamental para promover uma cultura forte e coesa, atrair e reter talentos, minimizar os riscos trabalhistas e aumentar o engajamento e a produtividade da equipe.