Media Analyst SR.

Trabalhar na GHFLY é ser parte de algo maior.

Aqui, a gente não só acompanha o futuro - a gente cria ele.

Com pessoas inquietas, guiadas por propósito e movidas por resultados, transformamos dados, tecnologia e estratégia em crescimento real para nossos clientes e para nossas carreiras.

Somos um time que acredita em liberdade com responsabilidade, em aprender o tempo todo e em pensar grande - porque cada desafio é uma chance de crescer e deixar um impacto positivo.

Responsabilidades e atribuições

• Desenvolver o planejamento estratégico de mídia offline de ponta a ponta, garantindo sinergia com os objetivos de negócios e de comunicação das marcas.
• Liderar negociações comerciais e a compra de mídia com veículos de comunicação e parceiros, buscando a máxima eficiência e otimização das verbas.
• Elaborar planos de mídia detalhados para diversos canais (como TV, Rádio, OOH, DOOH, impresso e cinema), calculando e analisando métricas de cobertura, frequência e afinidade.
• Monitorar e mensurar o desempenho das campanhas utilizando indicadores-chave do meio (GRP, TRP, CPP, CPM, alcance, share of voice, entre outros).
• Extrair e analisar dados de audiência e comportamento do consumidor através de ferramentas de mercado (Kantar IBOPE Media, TGI, Monitor Evolution e Comscore) para embasar as decisões táticas.
• Avaliar o pós-venda (checking e post-buy) e a performance geral das campanhas offline, gerando relatórios de resultados e recomendações de melhorias.

Requisitos e qualificações

• Planejamento estratégico de mídia offline alinhado aos objetivos de negócio e comunicação.
• Experiência na negociação e compra de mídia junto a veículos e parceiros.
• Conhecimento dos principais meios: TV Aberta, TV Paga, Rádio, OOH (Out of Home), DOOH, Jornal, Revista e Cinema.
• Elaboração e análise de planos de mídia, considerando cobertura, frequência, afinidade e otimização de investimentos.
• Domínio dos principais indicadores de mídia, como GRP, TRP, CPP, CPM, alcance, frequência, cobertura, share of voice e afinidade.
• Experiência na análise de dados de audiência utilizando ferramentas como Kantar IBOPE Media, TGI, Monitor Evolution e Comscore (quando aplicável).
• Capacidade de avaliar performance das campanhas e gerar recomendações de otimização.

Informações adicionais

Ser #GHFLYER tem muitas vantagens!

Valorizamos o seu bem-estar e desenvolvimento. Aqui, você conta com benefícios pensados para sua qualidade de vida, crescimento e desenvolvimento profissional.

Benefícios financeiros e de bem-estar

• Vale-refeição e/ou vale-alimentação no cartão Ticket Flex (sem desconto);
• Vale-transporte ou auxílio-mobilidade (sem desconto);
• Wellhub para cuidar da saúde física, mental e bem-estar;
• Seguro de Vida MetLife;
• Creditas (antecipação de salário, condições especiais para empréstimos e compras no Creditas Store sem comprometer o limite do cartão de crédito);
• Convênio farmácia Bracov, válido nas maiores redes do Brasil;
• Acesso ao SESC, com facilidades em educação, bem-estar, turismo, cultura e muito mais.

Planos de saúde e odontológico com diferentes opções para atender suas necessidades:

• SulAmérica - Saúde e Odonto (nacional, com desconto mensal e sem coparticipação);
• Paraná Clínicas - Saúde (regional, com desconto mensal e sem coparticipação);
• Dental Uni - Odonto (nacional, com desconto mensal e sem coparticipação);

Benefícios que fazem a diferença

• Licença parental inclusiva e estendida – 6 meses para mães e 20 dias para pais, incluindo adotantes, mulheres trans, homens trans e casais homoafetivos;
• Licença pet – em caso de adoção, você recebe um day off para curtir seu novo companheiro;
• Pilot Hunter – nosso programa de indicação que recompensa você quando sua recomendação é contratada.

Nosso modelo de trabalho: Flex-Ability

• Modelo híbrido para quem está em Curitiba e São Paulo, vamos ao escritório 3x por semana;
• Birthday day off – um dia de folga no mês do seu aniversário para aproveitar como quiser;
• Anniversary day off – um dia de folga para aproveitar seu aniversário de empresa como preferir;
• Reset day – flexibilidade para utilizar horas do banco de forma planejada;
• Flexible work time – possibilidade de iniciar o expediente entre 8h e 10h e finalizar entre 17h e 19h, de acordo com a dinâmica da área, demandas dos clientes e alinhamento com a liderança;
• Work-from-anywhere weeks – possibilidade de trabalhar de qualquer lugar do mundo por até 4 semanas não consecutivas por ano, variável por senioridade.

Desenvolvimento e Cultura

O crescimento acontece com clareza, acompanhamento e troca constante. Por isso, o desenvolvimento profissional faz parte do dia a dia, com espaços estruturados para aprendizado e evolução.

• 1:1s mensais com a liderança, focados em alinhamento, feedback e desenvolvimento;
• PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) construído com apoio da liderança, orientando próximos passos e evolução contínua;
• Avaliações estruturadas, combinando autoavaliação, feedback da liderança e alinhamento estratégico;
• Recrutamento interno, incentivando o crescimento dentro da empresa.

Unimos dados, tecnologia e criatividade para transformar desafios complexos em estratégias que performam. Sem ruído. Sem promessas vazias. Com direção.

Desde 2012, atuamos a partir de Curitiba e São Paulo com times multidisciplinares de Mídia, CRM, SEO, Data Intelligence, Planning, Creative e Social. Squads integrados, soluções sob medida e decisões guiadas por método.

Aqui, autonomia não é discurso. É prática.

Crescemos juntos, com espaço para decidir, troca real e responsabilidade compartilhada.

Ser #GHFLYER é atuar com clareza, pensar de forma estratégica e transformar ideias em impacto real. É fazer parte de um time que conecta dados, pessoas e propósito para entregar resultados que ficam.

Um ambiente para crescer com clareza, método e colaboração real.