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Pool de Talentos - Customer Relations - PJ

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RSalesforce

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Belo Horizonte, State of Minas Gerais, Brazil

Work mode:

Onsite

Published on:

7 September 2026

What they need


Conheça o Inter  

Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui.

Vem ser Sangue Laranja.

Get to Know Inter As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology.

We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market.

This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.

Become Sangue Laranja.

obre a vaga e missão do cargo

Você será responsável pelo gerenciamento de carteira de clientes pessoa jurídica de pequeno e médio porte com faturamento anual entre 15MM até 50MM, atuando como consultor financeiro para maximizar oportunidades de negócios através do desenvolvimento de relacionamentos sólidos, análise das necessidades empresariais e comercialização assertiva de produtos e serviços Inter, garantindo crescimento da receita e satisfação do cliente.

No Seu Dia a Dia, Você Vai

  • Análise consultiva: compreender necessidades dos clientes segmentados para desenvolver relacionamentos estratégicos e identificar oportunidades comerciais;
  • Excelência no atendimento: garantir padrão superior de atendimento personalizado para toda a carteira de clientes;
  • Gestão de pipeline: administrar eficientemente o funil de vendas individual, desde prospecção até fechamento;
  • Atualização mercadológica: manter-se atualizado sobre tendências do mercado financeiro e movimentos competitivos;
  • Melhoria contínua: propor aprimoramentos nos processos comerciais e operacionais da empresa;
  • Satisfação de clientes: assegurar alta satisfação através de acompanhamento proativo eentrega de valor consistente;
  • Atingimento de metas: cumprir mensalmente os objetivos comerciais estabelecidos;
  • Cumprimento de compromissos: honrar pontualmente todos os acordos e prazos assumidos com clientes.

O Que Buscamos

  • Experiência de, no mínimo, 2 anos em venda de produtos financeiros ou de segmentos correlatos aos negócios do Inter.
  • Experiência em relacionamentos B2B.
  • Experiência em atividades diretamente ligadas a atendimento ao cliente.
  • Experiências diversas com investimentos, seguros, fintechs, credenciamentos são considerados diferenciais.

Obrigatórios

  • Formação em Administração de Empresas, Economia, Marketing, Gestão Comercial, Finanças, Contabilidade ou outras ciências exatas ou gerenciais correlacionadas.
  • Certificação C-Pro R ativa.

Desejáveis

  • Conhecimentos específicos em mercado financeiro, gestão comercial, Salesforce, Funil de vendas, vendas consultivas.
  • Conhecimento intermediário/avançado em Excel.

Benefícios

  • Vale-alimentação e vale-refeição
  • Plano de saúde e odontológico
  • Seguro de vida
  • Baby On Board e Sala de Amamentação
  • Licença parental estendida
  • Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
  • Wellhub e Grupo de Corrida Inter
  • Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
  • Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
  • Cartão Prime Inter
  • Programas de treinamento e capacitação internos

Etapas do Processo Seletivo

  • Triagem de currículos.
  • Assestments
  • Entrevista com RH.
  • Teste técnico (quando necessário).
  • Entrevista com a liderança.
  • Proposta de Contratação (Offer)

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