Production Supervisor Warehouse

Seu trabalho: Liderar equipe de Operadores entendendo e aplicando a filosofia de gestão da empresa, onde a primeira responsabilidade será desenvolvê-los, destravando seus potenciais para continuamente crescer, e se autorrealizar. Onde todos consideram o operador no centro, suportando-os para a construção de um ambiente operacional seguro, garantindo a execução das atividades conforme procedimentos, empoderando as pessoas de seu time para alavancar a contribuição, limites operacionais (operating envelope) e conhecimentos para atender a visão do negócio.

O que você vai fazer em seu papel

• Criar ambiente operacional proativo para Segurança e bem-estar, impulsionar excelência ambiental, e eliminação de riscos que possam causar sérios danos aos colaboradores.
• Ser o guardião da cultura para o avanço da Nossa Filosofia, avançando com os princípios, inspirando colaboradores para uma mentalidade de contribuição, criando ambiente aberto e ajudando aumentar a autorrealização de cada colaborador.
• Liderar a transformação das formas existentes de trabalho desafiando o status quo.
• Garantir a aderência dos procedimentos operacionais e sistema de gestão da qualidade.
• Elaborar e Incentivar propostas de melhorias nos processos, produção, equipamentos, dispositivos e métodos de trabalho.
• Ser direcionado a buscar os melhores conhecimentos de todas as fontes, dentro e fora da empresa, com o time conectado e disperso para avançarmos em nossos KPI´s.
• Pensamento crítico e econômico direcionado para tomada de decisões rápidas e eficazes visando a melhoria da lucratividade do nosso negócio.

Requisitos:

• Graduação completa em Engenharia, Gestão Industrial/Produção, Administração (Outras serão avaliadas), Logística
• Experiência em gestão e desenvolvimento de pessoas
• Inglês avançado/fluente para comunicação constante com outras plantas e área suporte

O que vai colocá-lo à frente?

• Liderança Humanizada/Processo/metodologia de Coaching.
• Experiência na aplicação do Lean Manufacturing. (Green Belt é um diferencial)
• Construção de equipes de alta performance.
• Humildade (lidar com realidade de forma construtiva).
• Senso de urgência e priorização.
• Análise de dados e métricas.

At Koch companies, we are entrepreneurs. This means we openly challenge the status quo, find new ways to create value and get rewarded for our individual contributions. Any compensation range provided for a role is an estimate determined by available market data. The actual amount may be higher or lower than the range provided considering each candidate's knowledge, skills, abilities, and geographic location. If you have questions, please speak to your recruiter about the flexibility and detail of our compensation philosophy. Who We Are At Koch, employees are empowered to do what they do best to make life better. Learn how our business philosophy helps employees unleash their potential while creating value for themselves and the company.

Additionally, everyone has individual work and personal needs. We seek to enable the best work environment that helps you and the business work together to produce superior results.