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Programador Júnior de Fabricação (M/F)
1 month ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Location:
3750 Agueda, Portugal
Work mode:
Onsite
Published on:
30 September 2026
What they need
PROGRAMADOR JÚNIOR DE FABRICAÇÃO (M/F)
Águeda
O(a) Programador(a) tem como principal responsabilidade assegurar a gestão do fluxo da procura dos clientes ao longo de toda a cadeia produtiva, sob orientação do Técnico de Planeamento. A sua atuação abrange desde a validação e confirmação das datas de entrega das encomendas de venda no ERP até ao planeamento, coordenação e acompanhamento das atividades necessárias ao seu cumprimento.
RESPONSABILIDADES
- Confirmar e validar as datas de expedição das encomendas de venda.
- Analisar e executar diariamente o MRP, sob supervisão da área de Planeamento.
- Emitir, gerir e acompanhar ordens de fabrico e de compra.
- Assegurar a gestão dos aprovisionamentos e o acompanhamento dos fornecedores.
- Programar e sequenciar a produção de acordo com as necessidades do negócio e as capacidades produtivas.
- Monitorizar e acompanhar situações de falta de material, promovendo as ações necessárias para a sua resolução.
- Manter e otimizar os parâmetros logísticos e de planeamento no ERP.
- Garantir o cumprimento dos prazos de entrega acordados com os clientes.
- Promover a utilização eficiente dos recursos produtivos.
- Contribuir para a redução dos níveis de inventário e para a melhoria contínua dos processos de planeamento e abastecimento.
PERFIL DO CANDIDATO F ormação:
- Formação profissional de nível IV ou licenciatura em Gestão da Produção, logística, ou área similar
Conhecimentos
- Idiomas: Inglês e/ou Espanhol de nível intermédio (preferencial).
- Metodologias de gestão: Lean Manufacturing e Kaizen (preferencial).
- MS Office 365 – Nível de utilizador.
Experiência:
- Mínimo de 2 anos a desempenhar funções semelhantes
Competências Pessoais:
- Autonomia
- Capacidade de planeamento e organização
- Resolução de problemas
- Espírito de equipa
- Potencial de liderança
We are the ASSA ABLOY Group Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.
As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.
As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.
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