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Contract type:

Freelance / Contract

Location:

São Paulo, State of São Paulo, Brazil

Work mode:

Onsite

Published on:

16 September 2026

What they need


Salário fixo: R$2.000,00 + variável de R$2.000,00Localização: Vila Nova Conceição

Sobre a Posição

Procuramos um SDR (Sales Development Representative) dinâmico, resiliente e focado em resultados para atuar no setor imobiliário. O profissional será o primeiro ponto de contato com nossos potenciais clientes (leads), responsável por qualificar oportunidades, entender necessidades de compra ou investimento e agendar reuniões estratégicas para o time de Corretores/Closers.

Principais Responsabilidades

  • Prospecção Ativa (Outbound): Realizar abordagens via ligações, e-mails, WhatsApp e redes sociais para captação de novos clientes.
  • Qualificação de Leads (Inbound): Atender e filtrar rapidamente os leads gerados por campanhas de marketing, avaliando fit, orçamento e momento de compra.
  • Agendamento de Reuniões: Marcar visitas ou reuniões online qualificadas para os corretores de alta performance.
  • Gestão de Pipeline: Atualizar e manter o CRM (RD Station, HubSpot, Agendor, etc.) rigorosamente organizado com o status de cada lead.
  • Nutreção e Follow-up: Manter contato constante com leads que ainda não estão no momento ideal de compra, garantindo que a imobiliária seja lembrada.

Requisitos e Competências (Perfil Ideal)1. Experiência e Conhecimento Técnico

  • Experiência prévia: Mínimo de 6 meses a 1 ano na função de SDR, Inside Sales ou atendimento comercial (desejável vivência no mercado imobiliário, construção civil ou mercado de alto padrão).
  • Ferramentas: Domínio de CRMs de vendas, ferramentas de disparo de e-mail/WhatsApp e pacote Office/Google Workspace.
  • Técnicas de Vendas: Familiaridade com metodologias de qualificação (como BANT ou SPIN Selling).
  1. Habilidades Comportamentais (Soft Skills)
  • Comunicação Persuasiva: Excelente dicção, clareza na escrita e escuta ativa para identificar dores e desejos dos clientes.
  • Resiliência e Inteligência Emocional: Alta tolerância à frustração, foco em metas diárias e facilidade para lidar com negativas.
  • Organização e Gestão do Tempo: Capacidade de gerenciar alto volume de contatos diários sem perder o timing do follow-up.
  • Agilidade de Aprendizado: Facilidade para entender o mercado imobiliário, tipologias de imóveis, regiões de atuação e condições de financiamento.

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