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SDR/BDR - Júnior | V4 Dantas Cardinto e Co

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SDR/BDR - Júnior | V4 Dantas Cardinto e Co

V4 Company

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Skills

CRM

2 years ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Recife, State of Pernambuco, Brazil

Work mode:

Onsite

Published on:

7 August 2026

What they need


Venha se juntar com a gente na V4 Company! Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que:

  • Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado.
  • Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.

Alguns dos desafios que você vai encarar:

  • Prospectar ativamente novos clientes;
  • Executar sequências de contato;
  • Qualificar leads;
  • Realizar follow up com os leads;
  • Gestão de CRM;
  • Foco em reuniões acontecidas e número de vendas realizado;
  • Agendamento de reuniões para os Executivos de Vendas (Closer);
  • Acompanhamento de métricas e dados a fim de obter melhorias no processo.

Pré-requisitos para candidatura:

  • Capacidade de persuasão e negociação;
  • Resiliência para trabalhar com metas;
  • Gostar muito de falar no telefone;
  • Habilidades excepcionais de comunicação verbal e escrita;
  • Perfil comunicativo, esclarecedor e capaz de criar um excelente relacionamento com os clientes;
  • Coachability para aprender com os feedbacks, eles são necessários para o seu crescimento;

Desejável mas não eliminatório:

  • Experiência com pré-vendas;
  • Conhecimento em utilização de planilhas (Excel, Google Sheets);
  • Confortável em softwares de Gestão de Leads e Clientes (CRM);
  • Conhecimentos em Inside Sales;
  • Vendas B2B;
  • Conhecimento em técnicas de vendas como SPIN Selling e BANT.

O que mais oferecemos:

  • Ambiente vibrante, cheio de pessoas com o propósito de crescer;
  • Foco em metas, não em horários;
  • Gestão meritocrática, através de Objetivos Chave de Resultados (OKRs);
  • Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.

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